你的简历是招聘公司对你的第一印象。你怎么能想象它的重要性，但很多人可能会说会说，我大学毕业后就开始写简历了，甚至在毕业实习前就写了。你必须教你如何写它吗？更不用说，许多工作多年的人给了你一份简历。观众通常需要很多时间才能看到这个人的基本情况。可以想象，这份简历给招聘企业留下了第一印象。

总体要求和必要信息

总体要求：简历必须包含基本的重要信息，需要简单，重点突出，排版清晰直观，除非你是一个艺术职位，否则结束花哨。

不要有太多的页面，通常A4纸3-4页，一般不超过5页，知道看简历企业人员一般只有几分钟，不要指望别人花十分钟以上看你的简历。

必要的基本信息：姓名、性别、年龄，与身份证一致，这个简单的问题有些人也会犯错误，因为有些人的实际年龄与身份证不一致，可能是早期阅读或分割土地、拆迁等原因，这种情况实际上相当多，是否需要同时写实际年龄需要根据是否有利于申请职位，有利于写作。

例如，房地产项目的总职位，一般年龄要求在40岁以内，根据身份证本身超过，但实际年龄比身份证小3岁，然后你应该把这个信息写在简历上，这样你就不会因为年龄而被刷掉。

我以前遇到过这样的人。我没有写我的实际年龄比我的身份证更小的简历。后来，经过深入的沟通，我们在简历上发现了这个问题，候选人也有机会面试。

通常在面试过程中或确定是统一招聘还是其他方式offer之后需要做学历验证，所以最好如实写。有时候会有一些候选人对自己的学历含糊不清，以获得面试机会:专升本或者兼职统招没有解释，但最终往往是因为学历问题法招聘，各方都浪费时间。

工作经验：工作经验中的每一段都应包括公司名称、职位、报告对象、下属人数、工作职责和工作业绩。需要注意的是，公司名称是一个非常简单的问题，有些人也会犯错误。例如，人们会写下他们公司在当地注册的公司的全名，这让人们觉得他们在一家小公司看简历，事实上，这是一家大公司在当地开发项目注册的名称。不要这样做。你可以在集团公司的某个区域写作，否则人员可能会意外阅读简历pass掉。

工作职责要明确，分点描述，但不要太多，不少于三点，不超过十点，你说有些人会写：负责其他相关工作，这样的表达有意义吗？不要写自传体文章，例如：我一进去就发现了问题，我充分利用了我的专业技术和联系人…,比如自传体，真的很不专业。

重要的是工作表现，这应该是企业看简历时最关注的。当然，申请职位是不同的。这个关键点是不同的。稍后将讨论。