每到年底，各级党组织将迎来一场特殊的党建“考试”——党组织书记抓基层党建工作述职评议。党建述职报告怎么写？

　　首先要抓住两个关键词，明确两个问题。

　　第一个关键词是“书记”二字，明确站位问题。撰写镇党委书记抓基层党建述职报告，站位一定要高，角色一定要准，不能写成纪委书记、组织委员的述职报告，因为三者都抓党建，但是书记抓党建和党建职能部门领导抓党建，肯定有所区别。也不能将书记个人述职写成党组织党建工作汇报，要把书记的职责、工作摆进去，做到“画”出自己、“述”出自己，做到“见人见事见思想”。

　　第二个关键词是“党建工作”一词，明确角度问题。“书记抓基层党建述职报告”，顾名思义，要将述职内容紧扣基层党建工作展开，具体按照本年度述职工作要求列明的述职项目撰写，不能“眉毛胡子一把抓”，防止以行政工作、业务工作汇报代替党建述职。

　　陈述“主要工作”忌简单堆砌。撰写书记述职报告要区别于年度党建工作总结，不能将全年党建工作的做法成效简单堆砌，要逐条逐项对照本年度述职工作要求列明的内容梳理撰写，要侧重总结贯彻落实中央、省、市、县委部署的党建重点工作的情况，要注重突出彰显本地本单位基层党建特色、亮点和成绩，要提炼、展现人无我有、人有我特的工作举措，尽量用数据、用群众反响、用发生的变化等，内容要紧凑，详略要得当。述职报告务必求真务实，不能掺水加料，特别是涉及数据、事例、上级评价、被表彰见报等情况，应反复核对、准确无误，表述要恰如其分，杜绝有自吹自擂的痕迹。上年度查摆出的问题改没改、改到什么程度、成效如何，不能成“谜”。

　　查摆“存在问题”忌浅尝辄止。防止把党建述职作为浓墨重彩摆成绩的一次机会，而查摆年度党建工作存在的突出问题、工作短板用力、用词极其“吝啬”，蜻蜓点水。第一，查摆问题忌“虚”。要注重用具体事例和数据说话，要说清说细，不能给人避重就轻的印象。分享一个例子，机关党组织书记查摆党员到社区“双报到”率偏低的问题，则可列明本单位在职党员干部人数，“双报到”人数，报到率等数据，问题一目了然。第二，分析原因忌“轻”。在查摆每一个存在问题后紧跟着谈原因。原因分析忌不痛不痒，轻描淡写；忌单强调客观原因，不分析主观原因；忌仅谈班子或基层的短板，不谈书记个人“痛点”。如，谈整顿软弱涣散村党组织不到位，整顿效果打了折扣，要从镇党委书记对整顿软弱涣散村亲自过问、从严督查的主动性方面深挖细纠问题原因，从如实陈述列席参加软弱涣散村“两委”班子会议的次数、对“两委”班子开展思想教育的次数、解决该村实际问题的数据来直面整顿效果不佳的原因。

　　明确“努力方向”忌简单表态。努力方向部分，要坚持问题导向，提出解决问题的具体思路和举措。每一个问题都要回应。要对应查摆的问题，逐一提出具体解决问题的措施，不能空对空。每一句话直奔主题。尽量做到不说虚词、不加客套，从查找的问题出发明确解决措施。每一项措施要切实可行。提出解决问题的措施要具体，可操作，不偏不空，不能为了“卸压”，怕做不到，完不成，而提一些无血无肉的框架式、口号式措施，反而折射出党组织书记抓主业缺思路、缺抓手、缺信心。