到年底了，单位要求作述职报告，如何写出一份出色的述职报告？为此我做了一些功课，现将学习到的要点与你分享。

　　一、不能这样写

　　听过一些述职报告，无感以及反感的做法主要有以下三种，这是我们特别要注意避免的。

　　1、当工作总结写。这是我听过最多的一种，很多人会把个人述职当作工作总结来写，这是混淆了两者的目的。工作总结是要回答你所负责的团队取得了什么成绩，有哪些不足，接下来准备怎么干。而个人述职是要回答你的职责是什么，你的能力如何，你是如何履职的。

　　2、套话空话多。有些人一开始就说一些套话空话，这些话放在谁的身上都是对的，它们都是一些正确的废话，让人感觉不走心，认为你就是为了应付一下而写的述职报告，态度上不重视，也会觉得你能力不足。

　　3、言过其实不真实。有些人过于浮夸自身的贡献，或者说一些没有做过的事情，让人感觉言过其实、不够真实，”群众的眼光是雪亮的”，这种报告是会在听众心中减分的。

　　二、建议这样写

　　1、格式要正确

　　标题一般是”个人述职报告”、”*年至*年任**职务的述职报告”或者以一句总结的关键句当正标题，以前述标题作为副标题。

　　述职报告一般是要写给别人看或讲给别人听，要有抬头。书面报告的抬头，就写主送单位名称，口述报告的抬头，就写听者的称谓，如”各位代表”、”各位委员”、”各位领导、同志们”。

　　述职报告的结尾通常是一句话，”以上报告，请予审议，谢谢！”或者”以上报告，请领导和同志们批评指正。”

　　述职报告的落款，写述职人姓名和述职日期。

　　2、结构要清晰

　　述职报告的正文部分要符合一定的逻辑结构，就是要符合结构思考力的四个特点：论、证、类、比。

　　关于什么是结构思考力，以及如何用结构思考力来思考和表达，在我前面的文章中详细介绍过，这里就不再赘述。

　　具体而言，述职报告可以从”思想政治、完成任务、工作实绩、作风建设”四个方面，也可以从”我的职责是什么，我是怎么做的，我做出了什么成绩，我接下来要如何改进”四个方面来组织内容结构。

　　3、内容要真实

　　真实，是述职报告的第一要求，切忌无中生有、编造数字、任意拔高。

　　大家和你长期相处，对你的个人能力、履职表现都有一个自己的预判。述职就像是给自己画像，如果大家发现你画的这个人并不是你自己，与大家的预判有较大的出入，大家就会觉得你虚伪。

　　4、亮点要突出

　　你的述职报告一定要有亮点，别人才能记住你。

　　以你为辅的工作不是亮点，一般性的工作不是亮点，全员参与的工作不是亮点。

　　什么是亮点？我和别人不同是亮点，成绩突出是亮点，你在别人看不到的地方努力了是亮点。要提炼出这些亮点，用朴实的语言表达出来，让受众感受到你的出色表现。

　　三、报告之外的东西

　　如何让你的述职报告更出色？前面所说这些方法、技巧只是装饰，最本质最关键的还是你平时的工作表现，你如何理解你的角色，以及你在组织中如何扮演这个角色，这才是履职尽责最重要、最本质的东西。

　　所以，我的建议是，你一定要弄清楚你在组织中的角色是什么，你应该如何扮演这个角色，然后去努力、去奋斗、去改变、去创造。

　　建议你平时要养成记录工作的习惯，每天对自己的工作有记录，每周、每月、每季度再作一次小结，每年、每三年再作一次总结，这有助于提升你的思考力、执行力和履职能力。

　　即便你所在的单位没有要求你写述职报告，你也应该找一个时间，认真的思考你这一年的履职表现，认真思考你的角色是什么，你是如何扮演的。

　　不如今天就写一份个人述职报告吧，祝你事业有成、步步高升。