双非本科，中大厂程序员，加上实习，恰好有 5 年度程序员生涯。

从实习到学校招聘，中途踩了很多坑。在工作场所有自己的经验，今天，和你谈谈程序员应该如何写简历。

前段时间，有一些粉丝私信我说，明年我想进大厂，今年想开始准备，有什么建议吗？

我回答他的第一句话，先整理简历，再计划下一步。你为什么这么说？

第一：整理简历的过程实际上是一个复习总结。在这个过程中，我们将知道我们在哪里做得好，哪些做得不好，以便有针对性地复习。

第二：很多人写不好简历。筛选简历时，他们直接被录用 pass，可惜连面试机会都没有。

第三：简历写得不好，没有突出重点，面试官很难在短短一个小时内找到你的亮点，空有才华，但不能展示，多么遗憾啊。

接下来，让我们一起来谈谈技术人员的简历。

简单地说，简历主要分为四部分：

个人基本信息。 过往履历。 个人技能。 项目经验 HR，在筛选简历时，面试官很可能不超过一分钟。 60 如果你想在几秒钟内脱颖而出，你的简历必须突出你的亮点，让人耳目一新，展示你的才华。

对于程序员来说，我们可以从以下几个方面入手：

解决了什么疑难杂症，比如 top crash， crash 率降低了 0.1% 等。 性能提高了多少，比如编译速度提高了多少，减少了多少 min等。 你在这个项目中取得了什么成就，比如建立代码扫描框架，自动扫描，提高代码质量，减少 review 成本。千里马常有，伯乐不常有。一定要注意简历，这样简历才能反映你的真实水平，更不用说锦上添花了，至少不要拖。

个人技能也是简历的重要组成部分。

第一：先说最重要的一点，根据掌握程度分为几个等级，精通、熟悉、掌握、理解，强烈建议不要写精通，你知道真相。

第二：不要把不熟悉的点写在简历上，否则就是给自己挖坑。

例如，您只使用网络库 OkHttp，熟悉/掌握你的简历 Okhttp。恭喜你，兄弟，你给自己埋了一颗定时炸弹。面试官可能会问你各种原则，Okhttp 设计原理是什么，拦截器是怎么设计的，有什么优缺点，连接池等等？

说到这里，我想起了实习生面试的时候，写了一个开源库，问了三个问题。

三是技能要具体，突出重点，让面试官有话要问。

反例：熟悉 Java。 例如：熟悉类加载，并利用类加载技术开发了一个模块化框架。面试实际上是一个双向的选择过程。简历上的技能是具体的。面试官看到了，可能会问这个问题，这是非常重要的 nice 的，我们恰好可以展现自己的特长。

相反，如果简历写得不具体，面试官找不到自己想问的点，可能会问自己擅长什么。这个时候，对于求职者来说的。

因为每个人都有擅长和不擅长的技能，所以不可能涵盖一切。

第四，写作技巧一定要和你申请的职位有关，不要写不相关的。

例如，你申请的是 Android 开发工程师，你在简历上写了很多后端技能。匹配度不高，简历可能会 pass。

当然，写与应聘职位无关的技能申请的职位无关的技能，只是说你的简历应该与我们申请的职位有更高的匹配度。这样，通过简历筛选的概率相对较高。

最后，专有名词一定要写对，体现一个人的专业素质和细心。 Java，不要写成 java，Android 不要写成 android。

我们可以从以下思路设计简历，以项目为主体。

可分为以下层次：

在项目中扮演的角色是项目名称、开始时间和结束时间。 项目简介，说明这个项目主要做什么，有多少量级，尽量不要超过一行，不要超过两行。 项目职责和个人建议主要分为技术职责和业务职责两部分。这样，面试官就可以清楚地知道你在项目中做了什么。项目职责，这一块是最重要的，也是展示我们能力的时候，要特别注意。

写一块的时候建议分点讨论，这样看起来很清楚。

例如，你解决了项目中的困难和疾病，以及它带来了什么好处。在面试中经常被问到，你在项目中遇到了什么技术困难，以及如何解决它？这个答案很好，可以给我们的面试增加很多分数。 你做了什么性能优化？根据你擅长的领域和项目经验，可以有很多这样的东西。例如，启动优化、编译速度优化、APK 瘦身等。 你在这个项目中取得了什么成就？这应该与我们项目的情况相结合。例如，您已经推广了它 MVVM 框架、组件着陆等。量化我们的项目，给出数字结果，可以提高简历的专业性和说服力，给面试官和 hr 留下深刻印象。

例1：重写前：应用：应用： xx 解决了技术问题 top N 奔溃。

重写后：应用程序 xx 解决了技术问题 top N 奔溃，crash 率降低了 0.1% 等。

例2：重写前：应用程序 xx 该技术减少了内存泄漏的发生。

重写后：应用程序 xx 该技术减少了内存泄漏和内存泄漏的发生 top 值极少了 xxM。

例三：重写前：结合使用 xx，实现了 app 自动填写登录和个人资料。

重写后：结合使用 xx，实现了 app 登录和个人数据的自动填充提高了多少转化率。

写简历，有些新手会经常犯一些错误，下面简单列举一下:

简历要用 PDF 不要使用格式 Word 格式，兼容性问题，可能会乱码。 简历命名，建议以这种格式命名，昵称-应聘岗位-联系方式，一目了然。 简历不要太长，尽量控制在两页以内。主要关注你最近做过的项目或你认为你做得更好的项目。 简历中不要写以前的待遇和预期待遇。 如果平时有写博客，可以将博客地址写在简历上面，这是一个加分项。不过，如果你的博客上面只是单纯记流水账，就不要写上去了，反而容易减分。Github 也是如此。写简历有很多技巧、排版、量化数据等，但最重要的是要有基础和实力。不然简历再好，一切都是泡沫。

十年磨剑，铁杵磨成针。坚持是任何行业脱颖而出最重要的。只有日复一日的坚持和打磨，才能走得更高更远。

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这些都是我在业余时间会反复阅读的高质量材料。它详细解释了近年来大型工厂面试的高频知识点。我相信它可以有效地帮助你掌握知识，理解原则，并帮助你在未来的面试中

当然，你也可以检查和填补空白，提高你的竞争力。