今天总结分享一下求职简历还有哪些雷点需要注意。今天总结的顺序呢，是从简历的形式再到内容，请小伙伴们有耐心看完呦。

　　一、简历的文件名称。

　　与电子邮件的邮件主题一样，个人求职简历的文件名称是HR第一眼看到的信息。千万不要用“我的简历”甚至干脆就是文件自动保存生成的一段代码来命名。

　　建议：简历的命名采用“姓名+应聘岗位+联系方式”的格式进行命名。

　　二、简历的页数。

　　简历并不是内容越多越好，HR筛选一份简历可能只会用15至30秒的时间。所以简历不用准备太多页。

　　建议：简历的页数控制在2页之内（应聘设计类岗位需要附作品的除外）。

　　三、简历的版面。

　　如果小伙伴们不是应聘设计类的岗位，那么简历的排版不需要多炫酷或者含有多少技巧，只要简历页面整洁，内容清晰有条理，语句简练明了就可以。

　　上面是需要注意的简历格式上的雷点，下面总结一下简历内容中需要注意的雷点。

　　一、简历中的照片。

　　照片是给HR最直观的第一印象。

　　一般的求职简历中的照片均使用证件照，基本不会踩雷。但是，我收到过的简历中，发现部分小伙伴的简历中的照片是非常随意的自拍。

　　比如嘟嘟嘴剪刀手的女孩子照片，非常有氛围感喝咖啡的照片，或者非常直男的怼脸自拍。

　　这些照片在个人社交平台上发布，可能会觉得很可爱，有意思。但是放在求职简历中，不会是加分项。

　　二、一定要细心注意细节。

　　一份简历最基础的信息就是我们个人的基本信息。比如姓名、性别、民族、年龄、出生日期、求职、学历、专业、联系方式、电子邮箱、家庭住址、婚姻情况等。

　　（1）以上基本信息一定要填写完全、信息准确。

　　尤其是联系方式，在面试之前，HR联系应聘者的主要途径就是联系方式。

　　（2）家庭住址。小伙伴可能会忽略此项内容。有的用人单位会注重人员的稳定性，所以应聘者的家庭住址距离公司的远近，交通是是否便利，是也是HR会考量的因素。

　　（3）婚姻状况。婚姻状况在一定程度上也可以体现出人员的稳定性。其次，涉及一点儿比较敏感的话题，有些用人单位的招聘的工作岗位可能会更倾向于已婚已育的女性应聘者。

　　（4）使用制作简历的APP时，一定让要仔细检查。

　　使用制作简历的APP或者网站美化简历时，一定要仔细检查是否有错别字，是否有遗漏的内容。

　　我收到过一篇简历，就是存在这样的问题。应聘者应该是使用了一个叫做简秀才的APP制作简历，在姓名位置处直接体现的就是简秀才，最终我是通过邮箱发件人名称确认的应聘者姓名。

　　在接到这一封简历的时候，我的心情真的是无法形容。

　　三、工作经历/工作经验内容。

　　在制作简历时，小伙伴们首先要了解你所应聘的岗位有哪些任职要求。

　　（1）分清主次，突出重点。

　　在编辑简历中的工作经历/工作经验这一部分内容时。着重描述与本次应聘岗位相关的工作经历或者项目经历。

　　（2）一定不要造假。

　　无论是学历还是工作经验一定不要造假。即使在不做背调的情况下，HR以及面试官有太多种方式来进行验证简历的真实性。

　　（3）关于自荐信。

　　许多应届毕业生的小伙伴喜欢在简历后附带自荐信。对于招聘的岗位为储备生或者定向校招的岗位来说，自荐信可能会起到锦上添花的作用。

　　但如果小伙伴们应聘的工作岗位写明了工作年限的要求，自荐信就没太大必要了