有小伙伴问投了那么多简历出去，怎么都没有接到好公司的面试邀约呢？

　　规划哥见过的简历有用电子表格做的，有用PPT、WORD做的，还有是小程序的，简单到只有名字电话的（X8上的就很多），也有满满三四页的，规划哥经常为了找一个合适人选一天刷上百份简历的。

　　简历是求职的敲门砖这已经成为一种共识了（说简历不能代表能力的小伙伴我们就不在这里讨论了），所以今天说说怎么让你的简历能在HR眼里成为真正的敲门砖而不是一块砸到自己脚的砖。

　　很多小伙伴不知道，HR想要从简历获取信息的顺序是这样的：照片（头像）、名字、应聘岗位（求职意向）、工作经历、项目经历、专业技能、自我评价、教育背景、联系方式。

　　所以网上就有了很多各色各样的模板可以套用，但规划哥想要提醒一下小伙伴，网上的模板看起来好看，但里面的门道可不少，如果你对WORD不是很熟练的，估计排版都会让你崩溃了，大大小小的文本框都要进行文字、段落的排版，有些还配有一些进度条、小图标、分隔线之类的要调整位置，规划哥建议大家不用搞得那么花哨，花了时间不说，你发给HR可能软件版本不同打开的时候是这样的：

　　毕业生的简历可以把教育经历放到1区，只放最高学历就好；如果是职场人士，如非靠学历加分的，规划哥不建议放上1区。

　　提醒：毕业生的简历不要再弄一个封面了，最好能一页纸就能写清楚，除非你是做设计或找设计类工作的，否则非常非常的减分，切记切记！！！

　　一、内容

　　(1) 基本信息：列出自己的名字和主要的联系方式，如电话、邮箱、所在城市即可，职场人士可以写应聘岗位和期望薪资（写一个范围如6000元–8000元）。至于国籍、民族、性别（除非不放照片）等等没有太大意义的就没必要写了。

　　(2) 照片：照片非常重要，只要长得不是太减分的，建议放上照片。照片要求穿戴得体，以职业装为佳，表情微笑，以一寸的证件照标准–免冠、正面、清晰即可。切记不可过度PS，女生不要刘海过眉，化妆不要太浓太妖；男生不要太痞、太娘，最好也不要留胡子。好的照片可以非常的加分。

　　(3) 个人简介：这部分可写可不写，不能加分的如“诚实、正直、性格开朗、吃苦耐劳……”写了一大堆变成了鸡肋，甚至减分的就不要写了。要写就要写能加分的内容，可以简单一点，不能太多，有针对性地写一些与JD（岗位职责说明）关键词贴近的内容即可。

　　(4) 教育经历：时间+毕业院校+学历+专业，写清楚这几项就可以了，毕业生的可以放在页面靠上的部分，如果是职场人士，而学历并不能加分的，就放到页面下部。

　　(5) 毕业生

　　实习经历：一定要写和意向工作相关的实习和在校的项目经历，象家教、做迎宾、发传单这些零工经历就不要写了。所以，在校时一定要多参加社会实践和实习，实在没有，也要多向有经验的同学了解详细的过程来充实自己的简历。 校内经历：这部分放在页面靠下的部分。学习成绩如果不高可以不写，分数虽然不高但班级排名还可以，也可以写上，这叫“缩小范围突出亮点”，荣誉奖项写与学业或工作相关的，业余爱好的奖项不要写在这里。 技能与特长：这一块内容放到后面，外语类、电脑操作类能熟练的话非常加分，比如通过了哪些外语等级考试，成绩是多少，会哪些软件操作，熟练程度怎么样等等。说到这里一份好的简历已经有个样子了，给点时间大家消化一下，下一篇文章规划哥教你怎么样让HR一眼看到你的简历就有约你面试的冲动。