要拿到心仪的offer，当然少不了一份漂亮的简历！通常，一个HR在一份简历上花的时间，基本不会超过30秒。所以在制作简历时，要站在对方的角度去思考，充分利用这30秒，高效展示出对方真正想知道的关键信息。

　　针对这一点，我们给大家总结了一些简历干货，一起来看看吧！

　　一、简历页数

　　大多数简历都是一页。将自己的基本信息、经历、技能等呈现在一张A4纸上，言简意赅，体现求职者的归纳概括能力，这也是我们较为推荐的。

　　有些岗位要求应聘者有相关的作品。如果不大，也可以整理排版后附在简历后面；但是如果太大，最好是贴链接。

　　总之，要让别人以最简单最方便的形式看到自己的作品。

　　二、时间排序

　　教育经历一般把本研学校、专业按时间逆序排列，成绩优异的同学可以写上自己的成绩排名，如果课程与目标岗位无关，最好不写。

　　工作经历把主打项放在最前面——哪条经验是这份工作最看中的，哪条就是你的主打项。不重要的可以不写，切忌流水账没有重点哦～

　　三、经历相关详细描述

　　经历围绕岗位写，无关的内容和职业经历统统不要写。如果是职场小白也不要慌，你可以通过校园经历或社会实践展现你的能力。

　　在描述的时候尽量用数字说话,少用形容词和副词，注意“过程＋结果” ，这里小编推荐用STAR法则：

　　S=SITUATION项目背景（在什么情况下/担任什么职位）

　　T=TASK项目任务与目标（为了达成什么目标，完成什么任务）

　　A=ACTION项目内容（做了什么事）

　　R=RESULT项目结果（获得了什么成长）

　　四、自我评价

　　要突出你适合这份工作的特质。“善于沟通”“有团队精神”“有责任心”等性格高频词在HR眼里毫无亮点，所以如果想写自己的特点可以通过一个具体的举例或描述来表达，把你的优势情景化，但语言一定要简短。05联系电话姓名和联系方式一定要在醒目的位置留下，让HR一打开简历就看见，这样容易留下深刻的印象，如果HR想跟你进一步交流，也能迅速找到你的联系方式。

　　有必要的话，还可以在简历上写上意向岗位和城市哦~06文件格式和名称发简历尽量用PDF。这一点非常非常重要，因为不同版本的软件打开同一个文档格式可能不一样，PDF能避免这些问题。

　　简历名称也要简单明了。在给对方发邮件时候，请一定要把邮件名称和文件名称写清楚，例如：应聘XX岗位 – XXX。如果什么都不写容易被当成垃圾邮件，只写应聘也不方便HR查找，而且这对于招聘多种岗位的HR来说会加大工作量。07发简历的时间越靠近上班时间发越好。比如周末晚上，HR周一早上查看邮件时，最先看见的是最靠近上班时间的邮件，发的越晚顺序越靠前。

　　1、不要造假

　　首先很重要的一点：如果真的没有实习经历，千万别造假，因为没有工作经验，不等于能力差，并且，造假会为你的职业生涯埋下一颗雷，说不定哪一天公司就拿造假辞掉你。

　　2、不要以一份简历走天下

　　在求职不同的岗位时，简历展示的内容需要有所不同。

　　作为求职者，必须投企业方所好，在简历中突出企业最为最为看重的点，针对岗位作定向修改，让企业方认定你就是那个最合适的人！

　　3、不要花里胡哨

　　不要用过于花哨的字体、颜色、或格式模板。

　　在美观性上，只要做到排版整洁、段落层次清晰、适当使用一些线条、彩色字体，再用加粗突出重点就可以啦~简历是为了抓住HR的眼球，获取面试机会。每个人都有不同的特点，所以简历也没有统一的标准。总之，多站在用人单位的角度去思考，想想他们要的到底是什么，然后突出自己相应的优点，优化简历。

　　祝你收到心仪的offer！