那是不是我们应该先写出中文简历然后进行翻译就可以了呢？肯定不是！但恰恰很多求职者都图省事或者是不了解个中道理就进行了直译，闹出笑话的也不少。

　　方便外籍面试官浏览

　　如果你应聘的是没有外语需求的工作岗位，这时你附上一份英文版简历就有些画蛇添足。而如果应聘的是外资企业、合资企业或国际组织等方向，这时一份高质量的英文简历将给让面试官觉得你可以习惯外语的工作环境，特别是在面试时有外籍面试官时，英文简历更变成了一份必需品。

　　外语能力的展示

　　在辅导英语专业和一些外语类院校的同学时，有时为了让同学更好的展示自己的外语能力，还会让有二外学习课程的同学们准备中、英之外的第三份用第二个外语书写的简历。

　　做这些准备的目的，主要是在面试官在考察我们外语能力时能够提供更多有力的佐证。

　　申请留学时的必备材料

　　作为准备申请留学的朋友，简历也是招生委员会重点审核的材料之一，一份高质量的简历会使用最原汁原味的词汇和表达方式，将你的过往学术经历、实习工作经历和其他能力进行浓缩和展示，助你拿到梦想学校的Offer！

　　不得不说，其实惯用的中英文简历的很多方面都是有很多差异的，不仅是排版上，从求职信的使用、内容细节和模块上，都有蛮多的不同点。

　　如果只是将一份中文简历直译成英文，在以外语为母语的面试官那里就会觉得不伦不类，专业度大打折扣。

　　那中英文简历有哪些特别明显的差异呢？我们继续分析。

　　Resume：完整能力，工作经历、相关技能等；通常用作求职；1-2页为好；北美洲加拿大和美国常用。

　　CV（Curriculum Vitae）：展示文凭和科研成果；学习深造、海外岗位或学术科研岗位；更详细，通常页数更多；英国、爱尔兰、新西兰通常只要求CV。

　　求职信，求职信在国内求职的场景中所见不多，很多同学甚至也没有听说过求职信，更没有写求职信的意识和习惯。

　　但是在外企求职的时候，是可以考虑增加一封Cover Letter的，毕竟在北美欧洲求职信是标配，那么相应外企的HR也会有阅读的习惯。

　　一方面可以通过求职信来提前向面试官说明来意，并强调突出自己的竞争优势，同时借助求职信也可以让面试官了解你的求职意愿，甚至是在求职信中弥补一些求职中的劣势和不足。

　　通常中文简历中不会使用Summary做一个集中的优势展示，但是在英文简历中，一个好的Summary可以让面试官快速的勾勒出你的大致画像。

　　通常summary都是放置在英文简历中的最开始的位置，目的就是可以增加获得面试的机会，为什么一个好的Summary可以帮你获得更多的面试机会呢？

　　阅读起来既简洁又明确、快速展示你的潜在价值，同时可以在第一时间让面试官get到你最具优势、最匹配的特点。

　　通常欧美国家求职都不习惯于放照片，一方面是习惯问题，另一方面也是避免种族歧视带来的不公平。但是亚洲国家还蛮习惯使用照片的，所以我们可以根据不同的国家习惯，选择是添加照片到简历当中。

　　基本信息：姓名、邮箱、电话、地址；

　　教育经历：学校及学校所在地、专业名称、学历学位情况、毕业时间、GPA、部分在校期间所获奖项；

　　实习、工作经历：实习/工作单位、单位所在地、实习/工作时间段、职位Title、实习/工作内容及成绩的详细描述；

　　校园经历：组织/社团名称、活动项目名称、活动时间段、担任的具体职务、具体内容及成绩的详细描述；

　　技能爱好：专业技能、通用技能、个人爱好、个人兴趣等。

　　GPA:8/4.0 Relevant Coursework – Marketing Analytics, Marketing Management, Survey Research, Strategic Internet Marketing, and Integrated Marketing Communications Honors & Awards: Dean’s List, Received third place in UGA’s business plan competition Clubs: UGA Chapter of the American Marketing Association, Mu Kappa Tau Designed a cost-effective marketing campaign for a local pet grooming business that leveraged a combination social, email, and offline marketing techniques Surveyed pet owners in Athens to collect detailed data on the behavior of our target customer Developed a campaign budget of $1,500 which we estimated to be the minimum cost that would yield the highest return on investment (ROI) Entered UGA’s business plan competition with a group of 4 classmates to build a mock food truck business Managed all of the marketing aspects of the business plan including industry analysis, customer trends, market growth, positioning, and promotions. Received 3rd place out of the 30 teams that entered the competition In-depth knowledge of social media marketing platforms: Twitter, Google+ Facebook, LinkedIn, Instagram, Pinterest Adept with Microsoft Office Suite Chinese: Advanced Familiar with consumer research tools: AYTM and GutCheck基本信息

　　基本信息力求简单明了，联系方式准确即可，但要注意姓名的写法，英文中姓名的正确写法是，姓（last name）在前，名（given name）在后，恰好和中文的顺序一致哦。

　　投递外企注意电话要加上国际区号，比如国内的电话需要加上“+86“。

　　教育经历

　　教育经历尽量从大学阶段开始书写，通常不需要写之前的教育经历了，从本科到研究生及以上都可以体现。

　　除了学历和学位之外，如果有交换生的经历，特别是国外大学交换生的经历也可以体现出来，这些Exchange Program都是不错的加分项。

　　GPA尽量报喜不报忧，如果GPA的成绩在3.0以下，就可以不写了，否则反而成了减分项。

　　实习/工作经历

　　重点来了，面试官最看重的部分就是你的过往的实习/工作经历，这里特别要留意的是，我们的实习/工作经历时间不能太短，通常实习最少要三个月以上。

　　同时在实习/工作经历的撰写上，要尽量将相关度高的经历体现出来，如果实习的职位名称和现在求职的职位相关，那么对于面试官参考价值更大一些。

　　在具体的工作内容上，我们要分析职位所看重的能力或专业技能，建议大家通过STAR法则来描述工作中具体的关键信息，尽量最大化的展示自己最相关的优势特长，同时在Result的部分凸现你的思考能力和成就结果。

　　校园经历

　　如果你的实习/工作经历不多，或者年级不高，只有一些校园经历，那就要认真把这部分经历进行提炼和总结。

　　一方面通过活动的参与组织展示你是一个积极参与、热心投入的候选人，同时也要通过活动的各个纬度的描述，展现自己和求职方向相关的能力和潜质。

　　技能爱好

　　最后一部分就是自己附加的一些相关技能或者是兴趣爱好了，这里要注意的是不论写什么都要确保和求职相关，书写的内容会成为求职的加分项即可。

　　以上就是英文简历的一些常见的注意事项了，最后嘱咐大家的是，如果你的英文底子还不错，建议大家先写英文简历，然后再制作中文简历，这样可以确保你的简历最初的书写逻辑是原汁原味的英语思维，这样也就便于外籍面试官查阅，并在第一时间向你抛出橄榄枝。