你的年终总结报告写好了吗？

　　很多人一写年终总结报告就开始发愁，网上搜索一堆套话漂亮话，东拼西凑，然后组装成一份自己的年终总结，

　　很多人述职报告没有花精力、以为随便糊弄一下、应付了事。

　　殊不知，这样的年终述职报告发上去，领导瞄一眼就会扔一边，自然也不会对你留下好印象。

　　还有人写年终总结就像在写流水账，洋洋洒洒几千字，记录一整年所做的事，觉得自己很认真，可这样没有核心的报告，领导根本没耐心看完。

　　一份好的年终总结报告，不仅能让自己一年工作完美收官，还能给领导留下一个好印象。

　　年终总结报告写得好，老板就会开始留意你，甚至重点培养你；

　　当然如果随便应付，即便你再苦再累，老板也可能看不到你的努力。

　　如何让年终述职写得更有水平，已成为一堂职场必修课。

　　为了让各位读者都能轻松搞定年终总结，本期专栏，微网商学院就给大家分享一些经验，教你如何写出一篇有逻辑、有价值、有水准的年终总结！

　　首先在写之前，明确年终报告的目的？

　　如果定位年终盘点的话，那么在报告里就需要总结这一年的工作得失，以及为下一年度的工作做好规划！

　　如果定位是项目总结，那么就好好对项目进行全方面swot分析，甚至是未来可能存在的风险，以及应对风险的策略！

　　年终总结报告的三大原则？

　　以结果为导向，实事求是，数据支撑！

　　聪明的人不会仅仅为了写年终报告，而是会通过年终汇报的形式向老板争取项目的工作资源。

　　工作总结汇报是打工人与领导沟通很重要的一个渠道。

　　怎么写？分享3个步骤！

　　第一步简单概括！

　　做了什么，哪些是小事，哪些又是里程碑的事件？把他们列举出来！

　　琐事就用统计的形式一带而过，里程碑似的大事件就进行重点介绍。

　　好的概述，是通过数据与文字结合的方式表达出你的工作成绩，概括环节的字数控制在300字左右，让领导最快知道你做了什么。

　　总结成绩

　　取得的成绩有哪些，具体表现在哪些方面，这个环节尽量要具体，结合数据和事实，切勿泛泛而谈。

　　数据比如业绩指标、运营指标、成本指标等，数据是展示年度工作成效最直观的一种形式。

　　反思不足

　　找出问题后，自然要提供相应的整改思路/解决措施，才能让目标更清晰，也帮助自己提升来年的工作效率。同时，可以有分寸地提出公司目前的不足之处，以显示出你的思考。

　　来年规划

　　最后一步就是对前面所有内容做一个收尾，提出自己下一年的工作计划安排，比如业绩目标等，在这个环节可以多谈谈你的工作规划。