孩子都二十四岁了,社交能力差,不善言辞,在职场也呆不了多久,求支招...

1、先询问对方喜欢些什么，然后再从他们喜欢的东西慢慢一点一点的建立信任感，从而才能够有效沟通。第二，不要急于求成。内向的人，他们性格一般比较慢热，所以千万不要急着跟他们去做朋友，或者是让他们跟我们做朋友。

2、如果就是不愿意和人沟通，那我觉得应该去尝试，尝试用各种方法和各种不同的人进行沟通交流。并不是所有的人天生都是善于交际的。有一些内向的人也是需要通过慢慢积累锻炼，这样子才能变得开朗起来。

3、遇到挫折不退缩 当孩子遇到挫折时候，适当的时候，家长要让孩子自己来解决，在解决事情时，肯定会遇到各式各样的人和事情，这样就很好的锻炼他们的社交能力，他就学会怎样和他人相处了。

4、…做孩子的大朋友。父母应该适当引导孩子多交朋友，可以提高孩子们的社交技能，引导孩子和其他孩子交流。还可以多鼓励孩子去参加一些朗诵竞赛活动。有助于提高孩子语言情感表达。

儿子大学毕业面临工作心情不好?

1、你可以找他谈谈心了解一下使工作方面的问题。如果是工作方面的问题的话。总会有解决的方法。让他不要太担心了。遇事就要去解决，不要。总是烦恼。如果是情感上的问题，让他。沟通一下，看他是哪方面的问题。

2、有能力的话，给他找份体面的工作；没人脉的，给他多点信心和鼓励，不要给太多的就业压力，让他顺其自然就好。

3、如果你的儿子找工作不理想，情绪不好，这可能是一个棘手的问题。首先，你应该尝试理解他的感受。找工作可能是一个艰难的过程，并且如果他的情绪不好，他可能需要支持和鼓励。其次，你应该尝试帮助他找到适合他的工作。

4、当孩子大学毕业后，迷茫不知道自己要做什么时，作为家长可以考虑以下建议：聆听孩子的想法和感受，了解他内心的烦恼和困惑，帮助他排解压力和消除迷茫。鼓励孩子积极寻找自己的兴趣和爱好，并帮助他进行相关的职业规划和培训。

5、心情不好解决不了问题，得有实际行动，去多方打听招聘信息，比如：从58同城网、当地网等一些平台，从社会上打听，还能通过亲戚朋友去打听，只要自己本人条件符合，抓住机会，不愁找不到工作。

6、父母对儿女的感情是最深最纯洁的无私伟大感情，是不附加任何条件的。你的这种感觉就是来自于对儿子离开自己身边的不舍、牵挂的情感，是对儿子深深的爱。

孩子在职场干一星期或者一个月就不做了,换新工作频繁,性格内向孤僻古怪...

这肯定和孩子有关系，但是也得找找问题分析下，告诉孩子们，干什么要耐的住性子，干两天不干了，等于白干，没有单位会给你开工资，另外其实也是在浪费自己的时间和精力。父母正确引导就可以了，孩子大了有自己的主见。

跟孩子认真谈谈，帮他分析一下他的长处和不足，尽量帮他寻找擅长的喜欢的工作。做工作时，要多留心，认真学，好好干，不要三天打鱼两天晒网。多干活儿，少说嘴，避免不小心就把人得罪了的情况。

首先，经常换工作的人的一个最大特点就是没有恒心，无法在一个岗位上持之以恒。第二就是这个人没有什么耐心，脾气很差，如果哪天被上司骂了，训了，就很容易产生换工作的念头。

儿在单位与领导不顺心欲闷,想换工作,我怎么开导开导他?

其实你要跟他说不管在哪个地方。都会遇到工作不顺心的事，遇到工作不顺心就想办法解决而不是逃避，多与领导同事沟通交流，有什么事就提出来，不要憋在心里。

第二：心态不好的时候让自己静一静。有时候我们缺少的是一丝安静，当外界打扰到自己的心态的时候，不妨让自己静一静。

面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系、套近乎，或者托人向领导施压。选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。

比如，如果有可能，上级机关领导要去汇报，单位主要领导必须给面子的人要去汇报。俗话说，官大一级压死人。尽量找那些大领导，能够为你说上话的人。

怎样教育孩子才能让他们更加适应社会?

注重素质和品德教育 素质和品德是立人之本。一个人掌握的知识再多，没有素质、没有品德，也是站不住的。所以，父母一定要注重孩子的素质和品德教育，让孩子在社会上站的住、立得稳，孩子才会有更好的发展。

培养孩子的自信心：让孩子相信自己的能力和价值，鼓励他们尝试新事物，克服困难。 培养孩子的人际交往能力：让孩子学会与人相处，尊重他人，理解他人的需求和情感，培养良好的人际关系。

培养社交技能：社交技能是孩子适应社会的重要基础。家长可以为孩子创造各种机会，让他们与其他孩子互动，锻炼交流能力和人际关系，如参加学校活动、加入各种社团、去公园玩等。

母亲可以通过赞扬、鼓励、指导等方式来帮助孩子建立自信心和责任心。培养孩子的适应能力和创新能力是非常重要的，这将有助于他们在未来的社会中更好地应对各种挑战和机遇。母亲可以通过多种方式来帮助孩子培养这些能力。