在职场中想辞职又犹豫不决,该怎么做好呢?

1、在你权衡得失之后有价比更高的工作，大可以辞职然后换成一份更好的工作。如果现在没有行动，系因为行动力不够或者是公司高管开出补偿性加薪挽留你等非影响长期的因素，那么果断行动，放眼未来。

2、可以事先和领导或HR进行沟通，说明自己的离职原因和时间，同时也要尽量让自己的工作交接得好，避免对公司造成太大的影响。

3、第一，认真做好当前工作，尽力而为。从长远来看。你可以在这个职位上锻炼自己的能力，让自己更有价值。同时，你的能力变得更高，因此完成的效率提高，时间减少。这段额外的时间可以用来自我提升。第二，培养核心技能。

4、想辞职的时候该怎么做？首先要冷静的想好。必须先找好退路。不打无准备之仗。一般情况下都是骑驴找马。先找到好的下家。然后再准备辞职。否则的话容易出现职场空档期。那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。

5、了解公司可能存在的风险和问题，比如离职后可能会面临的失业问题，需要提前做好规划和准备。 不要抟扶自己，要有足够的自信和决心去面对职场挑战，认真思考和权衡利弊之后，做出适合自己的职业决策。

6、想要辞职，可是心里却还很纠结。那就先不要辞职，等不纠结的时候再做决定。我们在做决定的时候，最忌讳就是三心两意，如果还没有下定决心，那就先不要做任何决定。

今年35岁,一直纠结要不要辞职,心里好烦,麻烦大家给点建议,谢谢!_百度知...

我觉得你可以辞职 。现在公司的形势效益不好 ，你的工作岗位又不是非常重要，关键的 。你才35岁 ，正是干事业的好时候 。如果 就这样碌碌无为的混下去，你会一事无成的 。

辞职过多或者两次求职时间间隔过短都会影响你下次的求职。不如在一个工作岗位上多做些时间再辞。5 新到一个工作单位，你的资历还要从零算起，影响工资的增长和职位的提升。

如果说，当你工作不顺心的时候，我们千万不能立马辞职，为什么会这样说，万一你还没有找到一个新的工作，辞职了不得去喝西北风嘛现在在这个信息全球化的世界，本来竞争力就比较大。

想辞职,心里很纠结!

1、跳槽换个环境，说不定新的公司比自己原来的公司还好呢。但是前提是自己要先去“探探底”，先投简历看看情况怎样，考虑周全之后再去入职新的公司。骑驴找马给自己多找一份保障，也用不着裸辞。

2、在你权衡得失之后有价比更高的工作，大可以辞职然后换成一份更好的工作。如果现在没有行动，系因为行动力不够或者是公司高管开出补偿性加薪挽留你等非影响长期的因素，那么果断行动，放眼未来。

3、想要辞职，可是心里却还很纠结。那就先不要辞职，等不纠结的时候再做决定。我们在做决定的时候，最忌讳就是三心两意，如果还没有下定决心，那就先不要做任何决定。

4、能准确地知道对方的需求。但是在这种状态之下久了，也会厌烦，觉得一切都十分沉闷，没有了当初刚进公司的那种激情，现在也会萌生出辞职的想法，出去创出一番天地。

为什么我一想到辞职就会很烦燥?

1、个人职业发展遭遇瓶颈和对目前薪酬福利不满意是大部分人选择的跳槽原因。企业内部的升迁途径与调薪政策往往低于市场平均水平。

2、辞职，是一个艰难的决定，一方面要找工作，一方面要和原公司谈离职，比单纯的找工作多一道程序，所以，会烦。

3、因为在进行辞职之后，就会让你面临没有收入的可能。所以在进行辞职的时候，会让自己心里感觉有点慌。每一个人在到了相关的年龄阶段之后，一般都会让自己对人生拥有新的规划。

4、这又是的，面对辞职，自然产生心理障碍，1，怕老板不同意，2，怕还有的工资尾数收不到，3。怕同事三三两两地议论，4，怕别人误会是老板不要自己。

5、慵懒的人性导致不想工作。人都是有惰性的，也有一些人就是莫名地不想工作，这种情况还是要克服情绪，慢慢养成习惯，因为不管你去哪里，都没有不劳而获的事情，辞职是解决不了这个问题的。

我想辞职,可是心里很纠结

想要辞职，可是心里却还很纠结。那就先不要辞职，等不纠结的时候再做决定。我们在做决定的时候，最忌讳就是三心两意，如果还没有下定决心，那就先不要做任何决定。

从外部环境分析，如果是公司企业文化等问题让个体之间无法适应，经过一段时间之后个体还是无法适应，那么可以考虑辞职的问题。毕竟如果一直适应不了，对于个人而言也是一种痛苦。

能准确地知道对方的需求。但是在这种状态之下久了，也会厌烦，觉得一切都十分沉闷，没有了当初刚进公司的那种激情，现在也会萌生出辞职的想法，出去创出一番天地。

如果是新岗位还没有准备好，不能做到无缝衔接，那就等一段时间再行动。

怕找不到更好的工作，其实有句话说得好，树挪死人挪活，机会有很多，总会有更好的机会等着你。你可以先把喜欢的工作找到，再辞职。何况，你现在的工作如果不错，你也不会有现在的纠结了。

作为职场新人，你很有可能会面临很多挑战和困难，其中之一就是想要辞职但是又感到一定的内疚和哀伤。

内心迫切想辞职离却又犹豫不决,是性格原因还是什么?

在你权衡得失之后有价比更高的工作，大可以辞职然后换成一份更好的工作。如果现在没有行动，系因为行动力不够或者是公司高管开出补偿性加薪挽留你等非影响长期的因素，那么果断行动，放眼未来。

这种心态很多职场人都有过，如何想离职，那就权衡利弊，再做出判断。如何离职后可以找到其他工作，那就离职。如何暂时没有更好的去处，那就先忍。

出现处置情况的最主要原因可能就是我们对于未来人生的一种不确定感，以及自己对于现如今安逸生活一种变动的恐慌，建议自己一定要及时的调整自己的这种情绪，如果没有及时调整的话，可能会对自己后期的发展都会造成一定的影响。

与其期待奇迹发生，不如还是暂且安定下来，再好好地为未来的职业发展规划一番。不敢离职，大概还有可能是因为他们缺乏改变现状的勇气。有的人比较喜欢生活在舒适圈，他们爱待在自家熟悉的环境中生活和工作。

没有经济条件支撑着你，在辞职之后面临的风险非常大，性格比较优柔寡断，所以才没有下定决心。

在一个安逸的环境中待久了，去换另一个环境是需要勇气的。审视一下当前的局势：这家公司是否在薪资和发展上能够满足自己需求？你觉得还可以，那你可以留下，如果两个都不能满足，果断离开。