通常，我们会在年底或年初时做总结，可是，该从哪里开始呢？这个问题难道了不少人。

　　别着急，本文提供两份个人年终总结的模板，一个有2021年目标可以对比的情况，一个是针对2021年没有目标的情况使用。

　　【模板1】

　　针对有规划过2021年目标的情况。可以回答下面的9个问题：

　　在过去的一年里，

　　1.我经历了哪些事情？

　　2.我完成了哪些工作/愿望？

　　3.我的工作/生活有哪些变化？

　　4.哪些工作或事情让我兴奋/自豪/感激？

　　5.哪些工作或事情让我受挫/茫然/失落？

　　6.让我兴奋/自豪/有感激的工作或事情，对我有哪些启发？

　　7.如果过去一年我自编自导自演了一部电影或一本小说，我会给它起一个什么名字？

　　8.我打算继续2022年的续集？还是重新开始一个新的故事？具体是什么？

　　9.为了2021年的续集或新故事，2022年我有哪些具体的行动计划呢？

　　以上的9个问题中，

　　问题1–对2021年经历的事情进行全面的回顾

　　问题2–对比之前的规划，盘点达成了哪些？

　　问题3–关于变化

　　问题4、5–了解自己内心的感受

　　问题6–对问题4答案的思考

　　问题7-9–关于2022年的规划

　　上图所示的： 这篇文章就是 按照模板1来进行的。

　　【模板2】

　　如果之前没有对2021年进行规划，可以通过下面的问题来进行回顾和规划：

　　在过去的一年里，

　　1.我在工作、生活中扮演了哪些角色？

　　2.我觉得哪个/哪些角色自己做得不错？为什么呢？

　　3.哪个/哪些角色自己做得不够？原因是什么？

　　4.2022年，我希望延续2021年的哪些做法？

　　5.2022年，我会做出哪些改变？

　　6.2022年，我计划完成哪几件事情（至少3项）？

　　7.为了完成这几件事，我有哪些具体的行动计划（视情况具体到月/周/日）？

　　上面的7个问题中

　　问题1– 帮助自己梳理角色

　　问题2– 回顾做得好的角色和原因

　　问题3– 分析做得不够好的角色及原因

　　问题4– 总结去年的经验，新的一年继续保持

　　问题5– 思考哪些可以做删减或调整

　　问题6– 针对2022年的规划，提出具体目标

　　问题7– 为了达成目标，要采取的行动计划，杜绝口号，行动落实到月、周、日，确保达成。