不管是刚刚毕业的大学生还是已经在社会上沉浮几年的打工人，在找工作的时候都需要“包装”一下我们的简历，以求给面试公司以及HR一个良好的印象。

　　你知道吗？日本人在毕业离校踏入社会前会有一段时间（约3个月~1年不等），全心投入找工作，这叫做“求职活动”！

　　日本人对于选择工作的态度很谨慎，这和他们的整体国情很是相关，对他们而言，找工作的每一步都是十分重要的，他们希望自己能够给招聘公司带去一个更好的印象。

　　从今天开始，格格会开通新的栏目，从简历到日本职场中的各种礼仪，帮助想要赴日工作的你们能够更好的了解日本职场的潜规则！

　　选择合适的简历表用纸

　　我们一般在电脑上制作好电子简历后就会去线下的印刷店进行打印，不仅可以选择纸张的颜色也可以选择纸张的质地，但是日本那边和我们有所不同。

　　除开电子简历之外，如果没有特别的规定，他们需要使用学校配发或者文具店卖的简历表专用纸。在日本每年三、四月的校园招聘活动中，应聘者可能会针对几家公司投简历，因此便需要准备好针对不同公司的简历表。

　　自我推荐

　　1. 对于自己的交际能力、积极性、领导力及忍耐度等内容，需要正面叙述，让它具有加分效果。

　　2. 需要有可以让对方信服的理由，譬如说“因为~所以我有着积极的个性”等。

　　3. 所谓领导能力，就是为他人所尊敬、让所有人自然地就跟从着他的一股力量。可以说在各方面的能力都相当优秀的。

　　4. 倘若要说自己“具备领导能力”的话，请写下具体能够让他人信服的事例。

　　5. “具有协调性”有时可能会被等同于“没主见”，这点请注意！

　　最后的最后，格格给大家奉上一份日本简历的规格作参考，希望能带给大家一些帮助。