在加拿大找工作，有一份出色的简历无疑能够让应聘者脱颖而出。一份简洁明了，专业且突出就业优势的简历也会加大求职者收到面试的概率。

　　加拿大政府网站会告诉您很多寻找工作的方式，获得了工作信息，接下来就需要准备自己的简历了。不同的雇主会有自己寻找雇员的偏好，每个行业都会有不同的招聘要求。

　　今天小编就来告诉大家写简历时需要注意的五个事项，以及五个简历书写的 “雷区”。

　　简历书写注意事项

　　1

　　根据职位修改简历

　　在投递简历前，一定要认真阅读职位发布信息，根据相关信息来撰写简历，做到有的放矢。切勿准备一份通用简历投递所有工作职位。

　　招聘信息里会发布相关的工作要求 (Job Qualifications) 及公司对员工能力的要求 (Nice-to-Have), 匹配相关信息能大大增加简历被选中的机会。

　　2

　　量化成就

　　在简历中用数字描述具体的成果可以让雇主对您的工作能力更加了解，并留下深刻的印象。诸如“工作能力强”、“具有良好的职业道德”此类语句在简历中毫无意义。应该向HR表明您知道自己在做什么，例如，证明您管理的公司网站的访问量在一年内增加了20%。

　　3

　　使用第三人称

　　在简历中尽量避免使用 “I”、“Me”、 “My” 这些第一人称的单词，使用第三人称并让语句简洁易懂。

　　在工作经验方面，写明公司的名称、所在城市、工作年限和工作职责，如果工作少于一年，需写明起始月份。不需要写工作空档期，但这是面试需要回答的问题。在教育背景方面，写明学校名称、专业、文凭和起始日期。

　　4

　　增加志愿者工作经验

　　和申请职位相关的、参加志愿活动的经验一定要展示在简历中。现在越来越多的公司开始注重社会责任，那些积极参与到社区建设的求职者在公司看来是更有价值的。

　　5

　　添加求职信

　　求职信（Cover Letter）可以起到美化简历的作用，在求职信里需要写您为什么是这个岗位的最佳合适人选，可用以往的相关经历予以证明，如何利用自己的优势让公司变得越来越好。最后用感谢的语句结尾，并告知期待进一步的沟通。

　　“

　　简历“雷区”

　　1

　　不要添加个人照片

　　在加拿大，工作简历是不需要展示个人照片的，只需要提供和工作岗位相关的信息即可。

　　2

　　简历不要过于繁琐

　　简历中只需要展示和职位相关的技能、工作经验、学习经历、基本联系方式（诸如姓名、电话号码和email地址），不需要提供具体的居住地址。

　　雇主不需要知道您的年龄、国籍、种族、宗教、婚姻状况及家庭信息。另外，简历中不需提供SIN（Social Insurance Number）信息，要保护好自己的SIN信息。

　　3

　　简历不宜写太多

　　简历通常一页最好，不要超过两页。写出自己最好的、最相关的、最近的经历即可。如果初入职场，可以写出与职位不相关的经历。

　　4

　　简历不需要写推荐人

　　除非雇主要求应聘者提供推荐人信息，一般在简历中不需要提及推荐人。

　　5

　　不要使用不合适的邮箱地址

　　HR一般会留意简历中的细节，他们会根据email地址来判断应聘者的专业度，最好使用包含自己名字的email地址，避免使用很随意的email信息。

　　综上所述，准备一份简洁专业的简历非常有必要，为了找到一份好的工作，在简历的制作上好好下功夫会让您事半功倍。

　　另外，很多社交网站，如Fackbook、Linkedin、Eventbrite等都是找工作很好用的工具。即使您认为自己的经历不匹配心仪的工作，也可以尝试投递简历，多投出一份精心制作的简历就多一个机会，一切皆有可能。

　　对于新移民来说，还可以通过由政府出资的各省的安置和就业机构 (Service Provider Organizations，简称SPOs) 获得免费的就业帮助。这些机构一般可以提供诸如简历修改、语言测试及教学、就业协助和面试训练。

　　最后，小编祝大家都早日找到心仪的工作~