2021年度工会总结及2022年工会工作计划

　　在2021年工作开展过程中，在公司党委的正确领导下，公司工会坚持在日常工作开展中，深入贯彻十九大精神，以构建和谐劳动关系为主线，以开展建设职工之家为载体，以增强工会活力为重点，以班组建设职工技术创新为亮点，推动各项工作全面开展，取得了显著的工作成效。

　　现将工会2021年度工会总结及2022年工会工作计划总结梳理如下：

　　一、2018年工作概况

　　2021年伊始，公司工会就结合上一年工作情况，及时制定了符合2021年工作实际的发展方案，并且在此基础之上结合对工作开展方向的把握情况将各项工作稳步展开，做到了工作开展有准备、工作执行有计划、工作走向有目标、工作完成有总结，不仅仅实现了将基础工作做好、做扎实的目的，还圆满完成了年初制定的各项考核指标。

　　具体来说，主要是走好了以下四个方面：

　　（1） 在民主管理方面：夯实基础，举措落地。

　　一是召开职工代表大会。按照公司相关要求，及时组织全体职工代表对于企业负责人工作报告、工会工作报告和财务工作报告进行审议，并且就企业相关工作制度改进进行评核，全面维护了职工的各项权益。

　　二是切实走好厂务公开。坚持定时、定期对企业的重大事项、人事管理、职工生活、费用管理及其他重大决策向职工公开，确保广大职工了解企业相关决策，提高监督力度，为企业全体职工向心力的提升提供了促动。

　　三是开展职工之家建设。坚持在工作开展过程中亮出工会主席身份和工会组织牌子，提出了“职工有困难找工会”的口号，并且开展了职工之家的建设，对于相关职责、制度进行了全面明确。

　　四是不断拓宽建议途径。为进一步提升民主管理工作水平，围绕企业核心工作以及职工切身利益，坚持定时定期开展企业职工合理化建议征集活动，先后征集职工建议1000余条，为广大职工参与民主管理提供了有效助力。

　　（2） 在活动开展方面：办出特色，促进和谐。