2021年工会总结及2022年工会工作计划

在2021年工作过程中，在公司党委的正确领导下，公司工会坚持日常工作，全面贯彻十九大精神，以建设和谐劳动关系为主线，以建设工人之家为载体，以增强工会活力为重点，以团队建设工人技术创新为重点，促进工作全面发展，取得了显著的工作成果。

现将工会2021年工会总结及2022年工会工作计划总结梳理如下：

1.2018年工作概况

2021年初，公司工会根据上一年的工作情况，及时制定了符合2021年工作实际情况的发展方案，并在此基础上，结合对工作方向的把握，稳步开展各项工作，做到了工作发展有准备、工作执行有计划、工作方向有目标、工作完成有总结，不仅实现了做好基础工作、做好基础工作、做好基础工作、做好基础工作、做好基础工作标。

具体来说，主要有以下四个方面：

（1） 民主管理：夯实基础，落实措施。

一是召开职工代表大会。根据公司的相关要求，及时组织全体员工代表审查企业负责人的工作报告、工会工作报告和财务工作报告，评估企业相关工作制度的改进，全面维护员工的权益。

二是做好工厂公开工作。坚持定期、定期向员工披露企业重大事项、人事管理、员工生活、费用管理等重大决策，确保员工了解企业相关决策，提高监督，促进企业全体员工向心力的提高。

三是开展职工之家建设。坚持在工作过程中展示工会主席身份和工会组织品牌，提出职工难找工会的口号，开展职工之家建设，全面明确相关职责和制度。

四是不断拓宽建议途径。为进一步提升民主管理工作水平，围绕企业核心工作以及职工切身利益，坚持定时定期开展企业职工合理化建议征集活动，先后征集职工建议1000余条，为广大职工参与民主管理提供了有效助力。

（2） 在活动方面创造特色，促进和谐。