一：Offer的来源

　　漫长的招聘过程中，给候选人发offer几乎是最后一步了。

　　在经过简历和面试候选人之后，终于确定了要聘用的人，候选人已经口头接受了要约，所以现在是时候以书面形式提出要约了。

　　这，就是录取通知书（Offer）的来源。

　　而且，尽管可能由于任何原因（在接受之前）随时取消工作机会，但最好包含到期日期，这可以最大程度地减少潜在的新员工正在接受其他雇主提供的报价并拖延流程的情况。如果在接受要约后撤消了要约，则可能会面临法律诉讼，并且损失可能是巨大的，例如，候选人在接受Offer后，又因为新要约而辞职了。

　　五：Offer模板

　　具体的Offer可能会根据公司的性质，风格和选择的形式而有所不同。以下模板将为您提供一个基础但完善的参考————

　　尊敬的XXX先生/女士：

　　非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员。您将入职公司XX部门担任XX职位，我们对您加入XX大家庭表示热烈的欢迎！

　　一、请你于XX年XX月XX日XX时 ，到位XXXX公司的人力资源部办理报到手续。

　　二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：1.居民身份证原件，外地户籍还需提供居住证原件；2.最高学历证书及学位证原件；3.专业技术职称证书原件、职业资格证书原件、上岗证书原件；4.前一家公司离职证明原件；5.XX银行储蓄卡（用于工资发放）；6.其他材料；7.请保证提供以上资料的真实性和可靠性。

　　三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。具体薪资金额，由公司人事部另行通知。

　　四、该职位试用期为3个月月，试用期满通过考核合格后转正。

　　五、本入职通知有效期截至XX年XX月XX日XX时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。

　　六、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。

　　七、如有疑问，请与公司人力资源部XX联系，联系电话XXXXXX

　　XXXX公司人力资源部20XX年XX月XX日

　　你收到的Offer都是什么样子的呢？