一、作风建设

　　作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。坚持过硬的工作作风不仅是公司对员工的要求，也是我对自己的要求。只有作风过硬才能立场坚定，开展业务时才不会瞻前顾后，造成公司利益受损，也不会使自己在工作中处于被动。个人觉得22年坚持风清气正的工作作风是开展一切业务的前提。

　　二、采购思路

　　（一）、采购方向

　　1、XX材料

　　2、XX材料

　　3、XX材料

　　（二）、成本控制

　　22年将在日常工作中进一步提高工作效率。除控制采购价格外，还会将其它方面的成本纳入成本控制的范围内，具体如生产所需台时及电耗，物资运输费用的控制等。

　　（三）、质量把控

　　22年将进一步加深和分公司技术人员沟通，加强了解相关物资的使用状况。对所采物资的进厂质量进行长期跟踪，并将相关资料定期整理反馈给主管领导，确保采购过程透明，物资质量符合生产需求。

　　（四）、内部沟通

　　独木不成林，物资采购作为一个服务性工作，我将谨记自己的职责，一切以公司为重，以生产为重，22年将继续与分工公司相关部门密切协作，提高采购效率，降低采购成本，使公司效益最大化。

　　二、外销开展

　　21年虽然在外出调研过程中向意向客户推销了相关产品并介绍了公司其他的外销业务，但均未达成外销。22年将继续借助外出调研的机会开展外销业务。

　　三、自我提升

　　21年在公司领导的正确领导以及同事的帮助下虽然较为顺利地完成了全年的采购工作，但工作中仍有很多不足，主要表现在思考问题局限性较大，业务过程管控不严格。经过自我反思后发现业务过程中出现以上问题的主要原因是对公司规章制度理解不够深刻。22年我将继续加强对公司规章制度的学习，坚持以“找差距、补短板，持续改进”为指导，不断提高业务水平和工作能力。

　　四、新人培养

　　现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上依赖内部人才培养。个人感觉带着新入职的同事熟悉业务的过程其实是对自己过去工作的一个检查和总结。个人感觉新员工因为才接触业务，还没有形成思维定式，多与其交流也可以发散自己的思维，避免思想僵化。

　　XX公司（集团）的企业文化需要一代代传承，新员工的培养就是重中之重。22年我将继续尽自己所能全力以赴帮助新同事快速掌握业务，使其早日成长为比我更加优秀的业务人员。

　　五、总结

　　以上是我个人对于22年工作开展的思路及看法，在新的一年里我希望能通过自己的努力及领导的帮助顺利达成计划并有所突破，取得更好的成绩，全面提高自己。