打的的时候，告诉司机，去人社局！

　　司机一头雾水。

　　说，去劳动局！

　　司机立马油门启动~

　　自从2008年机构改革后，劳动局的职能就已经深深埋入人力资源和社会保障局之中了。

　　各地市的人力资源和社会保障局，是政府的组成部门，不少地方是常务副市长在分管，可见人力资源和社会保障局的重要。

　　我们这辈子可以不和财政局打交道，不和发改委打交道，但无法不和人力资源局打交道。

　　一个孩子刚出生，要为他及时参加医保。

　　初中毕业没考上普通高中，可能要去读职业学校，人社局又是职业学校的部分业务指导单位。

　　职业学校毕业外出打工，涉及到的劳动关系，免不了去仲裁（人社局局属单位）和监察（人社局局属单位）。

　　职业学校考上大学，毕业后，

　　如果考事业单位公务员，整个流程由人社局一手操办；

　　如果去了企业，企业不管档案，我们还得把档案放到人才交流中心（人社局局属单位）

　　如果要创业，人社局不仅有农民工返乡创业的支持，还有创业训练中心（人社局局属单位）， 缺钱了，还有小额担保贷款中心（人社局局属单位）。

　　在企业混得不好，失业了，不得不去失业处（人社局局属单位）领点失业金。

　　在学校医院上班的，想晋职称了，少不了往职称科跑。

　　熬了一辈子退休了，该考虑养老了（社保局）

　　简单来说，社保局在很多地方属于人社局的局属单位，也许是两者都挂着一个“局”字，导致许多人分不清楚二者的关系。

　　粗暴点来说，人社局是社保局的爹，社保局是人社局众多下属单位的老大。

　　为何？因为不少地方的社保局规格较高，人社局局长是正县、社保局局长是副县，其余下属单位的领导是正科。

　　人社局是行政机关，社保局是事业单位。

　　人社局使用的是行政编制，社保局使用的是事业编制（参公管理）。

　　人社局有自己的财务体系，社保局有自己的财务体系。

　　二者，是上下级的关系，虽为一家，却不能混同。

　　当前，机构改革正在进行。庞大的人社局将面临拆分。

　　公务员管理、外国专家管理、退役军人安置、医疗保险都会被划出。

　　社保、劳动监察可能会易主。

　　不过，改革归改革，服务群众的职能依然存在。