督导工作总结范文(新员工培训总结汇报)

猴哥资讯 236 2022-07-19 15:28:49

  前文说到了心理咨询师自我探析技巧。本文来聊聊心理咨询督导面面观。岳老师在《心理咨询基本功技术》书中在,引用了一个督导案例。

  总结说:首先,督导是对来访者问题的洞察分析;其次,对咨询师策略的探讨提醒;最后,对今后咨询方向、策略的商讨指导。

  督导是首先和咨询师一起处理来访者的问题,比如,其中一次督导,督导和咨询师聊到了,大病之后,从开始的否认愤怒恐惧到平静接受,一般有一年左右的情绪波动期。

  其次是对咨询策略的探讨提醒。咨询中,可能有无意识的移情和投射,比如咨询师说,她处理来访者的情绪和处理4岁儿子的情绪一样,出现了明显的移情和投射。

  这是咨询中必须觉察和反思的部分,看看这背后隐藏着,咨询师什么样的需要和诉求,以增进咨询师的成长。

  最后商量今后的方向和策略。这经常出现,可能咨询到某个阶段,什么方法都用过了,但是没明显的效果,会感觉迷茫,不知道接下来的路该往哪走。

  这时特别需要督导的洞察分析。就我的感觉,在咨询中,决定接下来方向的,大多是咨询师对来访者的洞察,或是决定目标,之后行为训练习惯养成。

  在成长中,有镜子有反思,会让一个人成长的路更顺利。就我观察,好像每个人都在戴着镣铐跳舞,只是不同的人,表现的状态不同,舞蹈风格不同,大家都有光明的未来。

  通过督导,咨询师能更加清晰自己在咨询中存在的问题以及提高的方向,对今后做事情也更有信心。

  释放出热情,关心和容忍。以前我觉得这很简单,现在觉得,释放热情,关心和容忍,咨询情况下,我能做到吗?

  应该是可以的,毕竟看在钱的份上。当我训练自己在生活中,保持这种状态时,发现挺难。因为我会烦躁不开心,有生气,耐性不好时。

  那时我感觉自己像绷着一根筋,它在心里绷得紧紧的,不确定什么时候会打滑,什么时候会断掉。

  感觉那段时间,每天都在崩溃的边缘反复横跳,不知道什么时候就会直接崩溃。在那种情况下,是没有办法给其他人做咨询的。

  作为咨询师,要先疗愈自己内心的那个孩子。将心比心,并真诚地与来访者沟通。

  有效地进行沟通,运用一些基本技巧,如倒装句、反思性问题和总结和总结陈述。

  果果老师,在督导中习惯用慢慢的“嗯”,或重复对方的话,揣摩话中的意思。好像每句话都有潜台词,背后都有复杂深刻的内容。

  通过这种方式,可以让背后的冰山,显现出一角,再根据这一角的内容去判断整个冰山。每个人都是深刻复杂的,从生命开始到现在,是史诗一样的容量和感受。

  突然想起了《坏小孩》,电视剧《隐秘的角落》,一个孩子面对一个场景,他的感受,他的思考,他的选择。

  拍出来就有好几十集电视剧的容量,如果做咨询,一点一点展开,可能是更多的内容。

  观察咨询者的体语,并利用观察所得促进咨询者与辅导员的关系。我今天有观察体语加言语,帮我把观察到的内容,反馈给当事人。

  然后就看到了另一个世界,另一段感情。原来每个人都寂寞,每个人都脆弱,都渴望被触摸,都渴望被爱。

  该不该把咨询的状态拿到日常生活中呢?有时候感觉应该,这样可以很好的锻炼自己咨询的状态,咨询的效果。

  有时候又感觉不应该。如果日常这样,那自己背负共情的压力,还有和周围人关系的压力会不会太大?可能自己会不堪重负。

  随心所欲,追求自由,看自己状态吧。如果想做咨询,想用自己专业的态度去帮助和支持到一个人,那就用咨询的态度,如果觉得累了,那就做自己。

  1000多字,我说了什么?我好像什么都没说。

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