对于求职者来说，简历就是我们的门面，如果简历过不了关，纵然你再厉害，也没鸡儿用，所以写一份好的简历是很重要的。

　　每个求职者都需要认真对待自己的简历，特别是那些实力还不错，但是还没有知名厂履历的同学，这些同学最容易在简历筛选上吃亏。

　　关于简历需要注意的细节和套路可能比你想象的要多，如不认真对待，可能会吃大亏。

　　都说“人靠衣装佛靠金装”，同理我们出去找工作，简历也是我们的门面了，你想找到好工作，就得先过简历这一关了。

　　那被PASS的原因就很多了，要么是不符合招聘要求，比如学历不符、个人硬实力不符、年限、薪资不匹配、简历花里胡哨、简历看不下去了等等。

　　总之总有一个因素是你简历投递出去，石沉大海，也不要抱怨对方不给你机会，或许是你简历乱写，不注意细节，这算是自己不给自己机会呢，对吧？

　　吹完了那我们简历到底要有哪些基本要素，又应该怎样去写每一块东西呢？

　　简历模板 格式排版 基本信息 专业技能&教育背景（学校非必要，后面我会说为啥） 工作履历（校招选填） 实习经历/项目经历 技能证书（社招选填） 自我评价我想这些基本上是一个简历所必要的点，基本上写完这些，刚好两页，也是比较适合的页数了，我自己在实习和后面投递简历的时候基本上也是按照这个布局写的，也都是两页刚好那样。

　　那说了这些点，我们就逐个点分析下。

　　1、简历整体排版上要工整、结构清晰，字体尽量保持一致。

　　2、页数不超过2页，经验较少的1页，较多的2页，超过了，说明你肯定说废话了。

　　3、写完检查几遍，不要有错别字，这个会让招聘者觉得这个人不细心或者不重视。

　　4、白底黑字，不要有太多花里胡哨的颜色，在标题部分可以有一些色彩，但是不要太多，不要太刺眼。

　　5、保存时使用PDF，这个细节很多人不知道，WORD 文档在不同设备上的格式排版可能会乱掉，导致根本没法看，所以记得一定要用PDF。

　　说是要简约，但是也不要简约过头了，像我们初高中那种格子简历，出社会还是成熟点好了。

　　格式排版

　　就比如有小朋友发给我的简历，一会英文标点符号，一会中文标点，讲道理不好看哟。

　　还有格式，大段大段的项目介绍都不带分段的，看着脑仁疼，你确定面试官会愿意在你这上面浪费这么多时间嘛？

　　完全可以对内容进行分段，让面试官阅读的时候有个比较好的体验。

　　还有就是字体格式，标题统一黑体就黑体，正文统一宋体就宋体，甚至看到过，同一段字体不一样，大小不一样的都有，注意哟。

　　简历最好输出为PDF格式，因为word有太多版本了，或许你用的03的hr的电脑是06的，又或者用的WPS的，你不能确保格式在他那不会乱，那输出成PDF就不存在兼容问题了。

　　基本信息

　　这一栏没啥好说的，放在简历第一栏，然后整齐、完整的写好必要的信息就行了。

　　必要的几项：姓名、性别、出生年月、电话、邮箱、现居住地、期望工作地、工作年限、求职意向。

　　可以加的几项：1）籍贯：说不定碰到老乡就放水了；2）微信：万一电话打不通时，还可以通过微信联系你，邮箱实时性不强，所以微信还是比较方便的。

　　这一模块有一个容易有分歧的问题是：要不要放个人照片。

　　我自己是不放的，所以我的建议是不放。因为这一项并不是必须的，当一个选项不是必须的时候，你不放就不会给别人扣分的机会，如果你放了就给机会了。

　　当然，不排除有老哥觉得自己长的特别帅，hr又通常是妹子，可以尝试放一下，说不定就加分了。

　　基本信息这里，能表达清楚基本的信息其实就够了，有博客啥的加分项那就再好不过了。

　　专业技能&教育背景

　　学历：这个感觉还是很有必要填写的，你不填HR也会问你的，本科就本科，专科就专科，没啥好避讳的，介意的话他也不会要你，不然你面到最后人家发现你学历不符合，这是在浪费大家的时间。 学校：这个我说过了，也是个选填项，如果你的学校是个一本，或者挺不错的二本还是可以写一下的，但是如果跟帅丙一样是个渣本，名不见经传那种，你就还是不要写了，免得HR一看就给你跳过了。 不过问你的时候你要一五一十的说，最好提前准备好学信网的截图啥的。 专业：是啥专业就写啥专业，非计算机相关的可以不写，但是基本上HR都会问的。 技能：这个点是整个简历我个人认为最核心的点，因为在这里HR、面试官都会很关注这个点（在学历年限等条件符合的条件下），这里大概可以看出你是否能和当前所需岗位匹配。 一般都是缺什么样子的人才才会招什么样的人，那缺的东西他们就会写成岗位要求，比如： 上面这个就是很常见的职位要求了，那跟你的技能这一栏有啥关系呢？ 敖丙我就会针对我比较心仪的岗位写不同的技能，比如上面这个，他写要求啥，我就写我会啥，那你投递过去是不是几率大了？（前提你真的得会） 熟练程度：一般分为：熟悉、熟练掌握、精通几个等级，精通二字我劝大家不要乱写，当然你有那个实力也是可以的，我身边的仔出去面试简历上我也只能看到一个精通，我甚至看到过应届生3个精通的，当时我尿了，这面试官也怕呀，你比他还牛，这能招你？开玩笑。因为我自己的学校比较渣，所以我就没写学校，就提了一下是个本科，真的在意学校HR反正也会问你的。

　　专业技能在写的时候，最好也是有层次一点，看个人习惯吧，基础放前面没啥问题。

　　工作履历

　　在职时间：这个如实写一点都不能错，没必要编造，查一下你社保公积金就啥都知道了，你编没有一点意义，而且被查出来造假，还会被拉黑，得不偿失。 所属行业：这个我个人认为也有必要，毕竟你公司不是那种耳熟能详的公司的话，HR可能还得去百度查一下，你觉得在简历本身就没啥特点的情况下，她会花几分钟去查你公司是干啥的么？ 你写在这里还减少了小姐姐的工作了，一看你是个卵男，保不齐就约你面试呢？你们说我说得对不对吧。 公司名称：让小姐姐知道你老东家的大名很有必要，要是是大厂基本上分分钟就可以等约面了，小点的我们也不自卑，这个问题不大。 担任职位：写职责是为了看你之前所做的工作，是否一直都是这个垂直领域的，你干了5年阿里的后厨，你来应聘资深算法，我觉得怕是有点不得行哟。在职时间真的一点都不要编造哟，只有小伙伴入职腾讯，背调的时候发现差了一个月的时间，就取消了入职还拉黑了，这个正常写就好了。

　　切记不要频繁跳槽，频繁跳槽会让面试官觉得你很浮躁，呆半年就跳一个，谁敢要你呀对吧，不满一年就想走啥的，兄弟我觉得忍一下，怎么都要满一个整年。

　　在名不见经传的小公司，最好多点经验再尝试大厂，毕竟没啥好的背书，等能力够得着p6的级别再尝试，不要过多的跳槽，这样弊大于利。

　　切记不要任何形式的造假，被拉黑了，就是一辈子无缘这个公司了。

　　实习经历/项目经历

　　简历里另外一个比较关键的一项，工作经历和项目经历可以写一起，按时间倒序，按公司分组。

　　主要包含几个信息：工作时间、公司名称、项目名称、担任的角色、项目背景、主要职责。

　　1、工作时间：莫啥好说的，正常写即可。

　　2、公司名称：这边有个重点，有的同学比较老实，会写合同上的公司名称，例如：上海拉扎斯信息科技有限公司、北京三快在线科技有限公司、上海寻梦科技有限公司。这边其实没有必要哈，直接写公司更广为人知的名字即可，例如：饿了么、美团、拼多多，不然万一有招聘者不知道被刷就亏大了。

　　3、项目名称：也是正常写就ok。

　　4、担任的角色：如果只是普通的开发者，可以写核心开发，如果是主要负责，则可以写XX模块负责人、XX域负责人、项目负责人。

　　5、项目背景：比较关键的一项信息，项目背景要尽量简短，最好不超过2行，并且又要能让招聘者看出你究竟做了个什么东西，同时还要尽量看起来牛逼点。这个比较考验总结能力，可以多花点时间想想，然后可以让其他没有参与过该项目的同学模拟看一看是否能看得懂。

　　6、主要职责：本栏最重要的内容，内容可以是：做过的牛逼需求、解决过的复杂问题等等。关键词还是：尽量简短、突出重点、STAR 法则。

　　几个常见的样例如下，招聘者喜欢看的关键词我都标红了：

　　样例1：参与XX项目从0到1的搭建，负责项目的架构设计、技术选型和整体环境搭建。

　　样例2：引入了XX技术/框架，解决了XX问题，提升了XX指标50%。

　　样例3：搭建XX工具，实现了XX功能的可视化、配置化、自动化（智能化）。

　　样例4：沉淀了XX技术，复用到XX个部门/小组，提升了开发效率50%。

　　样例5：负责系统整体的稳定性保障，使用隔离、熔断、降级、限流、XX，保障了系统可用性99.99%以上、XX指标99.99%以上。

　　样例6：负责X个人的小团队，团队同学在部门表现突出，XX指标排名第1，获得XX荣誉。

　　这一栏整体的排版如下：

　　自我评价

　　自我评价主要要让招聘者更多的了解你这个人的优点，所以尽量写一些优秀的习惯、特质。

　　跟工作不是很相关的、比较日常的东西就不用写了，例如我经常看到有同学写：喜欢打羽毛球、喜

　　欢打篮球等等，这一块别跟自己出入太大了，正常写就好了，你就是你，这条街最靓的仔不是嘛。