对于一家成立几十年，经销商遍布全国的大公司来说，普通地级市的大区经理，只是公司内不起眼的存在，但他们如果有了想法，对公司业务的破坏力，却是很惊人的。

　　朋友讲述了一个大区经理，用一年多的时间，步步为营，将公司在当地的业务彻底玩死的过程。

　　这个经理，暂时称为吴某，她采用的计谋并不高明，但是过程堪称精彩。

　　吴某在该公司已经任职超过五年，她的姑姑是该公司省大区业务主管，后来将吴某在提拔为所在地级市的大区经理。

　　该公司在当地业务发展的很好，有几家直营店和十数家加盟店，年营业额过千万，利润数百万。

　　面对自己十几万的年薪和公司数百万纯利润的差距，姑姑动心了，她和侄女合作，实施了一个“腾笼换鸟”的计划。

　　吴姑姑有渠道和人脉，先找代工厂，将公司的货品全部复制，做了个新品牌。

　　吴某则由她父亲的名义注册了一家公司，成为新品牌的省级总代理。

　　而后吴某在当地和代理商谈判，以更高的回报率吸引代理商抛弃原品牌，接受她们创立的新品牌。

　　对顾客宣传的时候，就以品牌升级的借口，顾客面对一模一样的商品和店面装饰，大多数就被蒙蔽了，反而因为促销力度大而销售额出现上涨。

　　吴某和代理商双赢，公司的营业额大幅下滑。

　　在半年时间内，吴某完成了所有代理商的品牌撤换，又在公司直营店上动起脑筋，或威逼或利诱或排挤，让各个店长要么闭嘴要么离职，最终将所有店长全被她收拢住，一年后，公司的只剩下几家市区的直营店，各个加盟店全部加入新品牌。

　　代理商出售一样的商品，利润上涨了十个点，也实现了营收增加。

　　普通店员和店长，工作地点工作时间工作收入和以前差不多，继续按部就班的生活。

　　说来说去，受损失的只有公司。

　　不知道总公司是不在乎某省一地的营业额，还是吴某姑姑糊弄的好，总公司至今没发现当地营收剧烈下降的真相。

　　吴某姑侄二人，一边领着公司的工资，一边干着自己的生意，甚至新品牌的宣发促销，都花的老东家的钱，几个月下来，就赚的盆满钵满。

　　看到新品牌的市场潜力，吴某索性辞职，着力开拓市场，周围几个大区经理纷纷动摇，或者小打小闹，或者大刀阔斧的代理了新品牌。

　　再有一年，很难说吴某姑侄的新品牌能发展成什么样，反正公司在在该省的半壁江山，已经垂垂危矣。

　　一个经营超过几十年的公司，经销商遍布全国，难免产生各种家贼。

　　吴某姑侄并不是什么聪明绝顶的人，但是当地的销售渠道、代理商、基层员工全部掌握在她们手中，如果公司的产品核心技术不够强或者品牌忠诚度不够高，容易找到替代品的话，很容易被人玩一把。

　　李鬼打败李逵的故事，在商界比比皆是。