何为职业价值观？

　　职业价值观(Vocational Values)与工作价值观(Work Values)看似不同，实则差异很小，两者所反映的基本价值倾向具有一致性，故不再对两者加以区分，均采用职业价值观一词。每个人拥有自身独特的人生观，职业价值观则是人生观在职业生活、工作发展上的一种内在的、稳定的态度与评判标准。它是个体对职业能够为自身带来什么、实现什么、完成什么的一种认知；它受到社会、家庭、文化等潜移默化的影响，具有很强的稳定性，不易产生变化。

　　大学生职业价值观与职业取向具有相关性

　　俗话说，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。所谓性格，与职业价值观有着密不可分的联系。一个性格中害怕承担过多风险的人，很可能在职业价值观上倾向于寻求安全性，那么职业去向上极有可能会倾向于考公司或国企。职业价值观与职业取向之间存在着一定的相关性。

　　在Timothy和 Robert(1992)的研究中，他们发现：个人可以对多个不同职业岗位进行选择时，职业价值观成为了主要的决定因素之一。Lebo(1995)等在对六国学生的职业价值观进行调查时也发现，职业价值观是影响个人职业选择的主要因素之一。可见，职业价值观在一个人进行职业选择时的重要程度。

　　“世界上没有两片相同的叶子”，同样道理，也没有两个人的职业价值观是完全相同的如果有太多的人把收入放在了首位，那么这本身就说明出了一定的问题，它不单是学生自身的问题，也与学校、家庭、社会有密不可分的联系。作为在校大学生，工作的领导能力不足是可以理解的，然而，创新能力不足却在一定程度上体现了中国缺乏创新性人才的现状。因此，有正确且积极向上的职业价值观才能对就业选择以及未来人生道路选择起到有效指引，职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪种职业好？哪个岗位适合自己？内心对职业有怎样的预期和要求？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。

　　择业时要有针对性地考虑这些方面的因素，认清自己在工作目的和价值方面最重视的因素，选择与自己职业价值观相近的最适合自己的工作环境和工作领域，将有助于激发今后的工作热情，获得事业的成功和个人的更好发展。