女大学生就业难如何答辩

简单明了，大学生的要求标准太高，高不成，低不就的，你看要是让大学生去种田，做工人，哪有工作找不到的大学生就业压力不利于成才：校“漂”族——哪里可以平稳着路一些学生找不到工作只能在学校“漂”着。

女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。 生源地域歧视。

性别歧视的存在：在一些行业和企业中，仍然存在性别歧视的现象。面对这种情况，应该积极争取平等的机会和待遇，并寻找那些注重公平和多样性的组织。同时，政府和社会也在努力推动性别平等，通过法律和政策保护女性权益。

这当然会影响女大学生找工作，因为企业会担心招聘你过后，你的婚假、产假、离职问题要更加突出，所以在这方面，他们也更愿意招聘男生。这在当下女大学生们的普遍遭遇，所以，女大学生们就业还是难的。

光明日报评价文科女生就业难，事实上的确如此。为了解决这一问题，必须要从以下几个方面出发，切实帮助毕业生们找到合适的工作。文科女生要提高自我的工作能力。在找到一份工作之后，可以边工作边学习，争取多考一些证书。