等到你开始实习的时候，你的学校会强制你到特定的企业里实习吗？别说没有，现在有不少的学校都是这么干的，当然这其中肯定是有含义的。那么实习的话就要签订三方协议，所谓三方就是用人单位，学校以及学生。而在签三方协议之前，有些东西是需要注意的，小编为大家总结了5点。

　　1.首先看试用期和实习期的时间

　　三方协议很厚，很多学生不知道该看什么，该从哪方面看起？其实咱们首先可以看协议上的试用期和见习期的时间，因为试用期和见习期是和学生的工资挂钩的。不同的时间段给的工资不同，试用期被开除甚至都没有工资。一般试用期是3个月，不能超过6个月，所谓的实习期也叫见习期是1年。

　　2.看协议上用人单位的名称

　　在看三方协议的时候，一定要看是哪个企业和自己签的，一定要看好用人单位的名称和盖的章是否一样。再一个就是自己在填三方协议的时候，看学校盖的章学校写的信息是什么，自己要与他统一。和大家聊着一点是想让大家好好注意书写规范，以及有些用人单位真的会偷梁换柱。

　　3.将学生违约的代价降到最低

　　有些学校的学生根据不同的专业特性实习状态也是不同的，有些学校的学生毕业是强制实习的，有些学校的学生是自有实习。如果你的学校要求你强制实习的话，你一定要把违约的代价好好聊一聊，尽量把违约的代价聊低一些。要知道每年都有违约的学生，代价还是挺高的，直接上了征信，对以后真的有影响。

　　4.签约一定要按照程序走

　　首先肯定是用人单位先填写，盖完章之后送到学生所在学校的就业指导中心签证盖章，最后才是轮到学生签字。如果这中间有人告诉你，你先签字你先干嘛干嘛的，尽量不要相信，因为你先签字了你就没有主动权了，用人单位想在后边补什么条款你都不知道。所以说按照规矩办事，也是在保护自己。

　　5.工资条款要落实到数字

　　实习的最终目标就是工资，学生都非常关心自己的工资到底如何，而且学生会和自己的同学的工资做对比。尤其是用人单位里有几个同学的情况下，肯定会做工资对比。你怎么比我多这么多，我为什么比你少这么多钱？这些疑问是存在的，因此咱们学生在签协议的时候一定要把工资条款这一项弄到书面上来，不能不明不白的拿工资。

　　说实话并不是所有签三方协议的企业都有良心，有些企业真的会搞小动作，要么就是克扣了学生的部分工资，要么就是给学生不明不白的发了一点工资。等到学生和他对簿公堂的时候，人家就欺负你吃了知识涵养的亏，就拿三方协议你签的字做文章。