税务青年成长项目是什么

1、创新创业培养计划，旨在培养具备一定创新创业技能的税务青年。海外培养计划，旨在培养全球视野、国际视角的税务人才。

2、成功标准：成为国家财政或税务部门中层干部，或者在企业中做财务主管。 主要职业领域：财政，税收，会计 个人职业通路设计：成功考取公务员或在一家经济效益及发展前景都还不错的公司就业，不断积累经验，拓展人际关系，最后达到自己的成功标准。

3、“卓越人才计划”：该计划旨在培养高端税务人才，重点培养税收政策研究、税收征管、税务法律等方面的专业人才。

4、青年强则国税兴。作为国税队伍人力资源中最活跃的一环，青年干部的成长速度对国税事业的发展起着至关重要的作用。

5、加强教育引导。为每名新入职干部各指定一名政治导师和业务导师，通过每月开展青年理论学习小组学习讨论，为青年干部成长打造坚实平台，进而达到培养税务青年干部的目的。深入税收一线。

6、培养税务青年服务现代化的意义是引领青年坚定理想信念。聚焦工作定位，引领青年服务税收实践。

如何抓好后继有人这个根本大计,培养税务青年干部

1、抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。

2、党的二十大报告指出：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”，这为年轻干部成长指明了方向，对做好年轻干部培养选拔具有深刻的指导意义。

3、培养年轻干部，要始终突出养“德”，坚持政治上的“硬”标准，真正做到理想信念坚定、党性观念坚强、党纪作风优良。二是“人人皆可成才”的意识。每个人都享有人生出彩的机会。

青年干部培养工作方案优选范文

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3、人才培养方案 篇1 人才培养目标： 围绕党的领导，有自我学习能力，不断创新进取，同时对其他青年有榜样作用，激励作用的新世纪应用型人才。

浅议如何做好青年干部培养选拔工作

一是要坚定理想信念，锤炼忠诚品格。把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进；二是要加强理论武装，练就看家本领。要强化理论武装，自觉带着问题学、带着责任学，努力把党的科学理论转化为干事创业的强大力量。

逐步建立起一套公开、透明、连续的激励机制，营造良好的工作环境文化氛围，最大限度地调动干部的工作热情。要在工作上严要求，生活上多关心，为年轻人解决后顾之忧。积极探索年轻干部培养管理新机制。

加强对发展型年轻干部的培养工作要强化实践锻炼，通过采取不同的培养锻炼方法，使年轻干部在实际工作中不断增长才干，积累经验，缩短成长期，尽快成熟起来，不断提高年轻干部的综合能力，使其具有“四有”发展型年轻干部的素质。

我省税务系统专业人才培养四个计划是什么

根据我所在的城市四个计划是：卓越人才计划、税财法硕博连读计划、税务干部管理培训计划和税务人员职业能力提升计划。

河北省税务局专业人才培养四个计划如下。企业实习培养计划，旨在将税务实践结合理论学习，帮助学生落实及理解理论。高层次人才培养计划，旨在培养具有扎实的税务理论知识和实践能力的高级人才。

高端、薪火、工匠、繁星。根据查询国家税务总局河北省税务局官网显示，实施高端、薪火、工匠、繁星4个人才培养计划，分层次选拔，按条线组织，递进式推动。

“高端”“工匠”“薪火”“繁星”。为推动人才兴税战略，国家税务总局河北省税务局推出“高端”“工匠”“薪火”“繁星”四项人才培养计划，温佳就是受益者之一。