目前在职场中存在这样一种现象“大学生：为什么我面试总是失败？面试官：为什么招人总是不合心意”。这好像是两个矛盾的问题，一个是总是找不到满意的工作，一个总是招不到满意的人。其实这个问题主要是面试人员和面试官都站在自己的角色位置来思考问题，大学生面试者觉得面试官太挑剔，面试官又觉得大学生刚毕业啥经验都没有。要想解决这个问题，笔者认为最主要的还是大学生没有掌握好求职面试技巧，毕竟现代大学生还是属于弱势群体。那么大学生如何才能找到一份自己满意的同时也让面试官满意的工作的呢？

　　参加企业的面试是一个非常重要的过程,应届大学生由于没有经验，会在这个过程中感到不知所措，或者 做得不好，使自己在求职中因小失大,我人事大学生就业指导10余年，整理了一些企业的面试官们经常问的一些问题以及回答的内容和技巧,欢迎面临找工作的应届生们来借鉴参考。

　　面试中可能会涉及的问题

　　Q:你为什么要到本公司(企业)工作?

　　A :回答这个问题必须果断,决不能含糊,这反映毕业生求职的诚意。可结合这家公司(企业)的名望、工作环境、工作性质适合自己的专业、兴趣爱好来谈,这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。最后应强调你就是想到这家公司(企业)工作,而不是随便什么公司。

　　Q :你能谈谈你本人的优缺点吗?

　　A:谈论优点,不要笼统地回答说自己的优点是沉着冷静、条理清楚、乐于助人、有幽默感等等。不同的职位,应该突出不同的个性。例如如果是广告方面的,就需要具有创意如果是销售,个性应该是活泼开朗、善于沟通等。谈论缺点,通常企业不希望听到直接回答缺点是什么,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你;绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”, 有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上会让人觉得虚伪。从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

　　Q :你还有什么要问的吗?

　　A:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目, 我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

　　Q:除了本公司以外,你还面试了哪些公司?

　　A:这是相当多公司会问的问题,其期意是要概略知道应聘者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不便说出公司名称,也应回答” 销售同种产品的公司”, 如果应聘的其他公司是不同业界,容易让人产生无法信任的感觉。

　　Q :你对加班的看法?

　　A :实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。你可以说如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

　　Q :你要求什么样的薪水?

　　A :如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往 是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。你可以讲真话,应实事求是地结合当地物价和消费水平考虑薪水的组成及支出部分,如食宿费、交通费、生活费等。可漫天要价,也要避免开价太低,给自己造成损失。

　　回答问题的技巧

　　(1)正确有效倾听

　　面试过程中，“倾听” 对于考官和应试者都是十分必要的。首先要耐心,即使对一一个你

　　知之甚多的普通话题,也不能心不在焉;其次是专注,始终保持饱满的精神状态,专心致志注

　　视着对方,以表明你对他的谈话感兴趣;第三要细心,也就是要具备足够的敏感性,善于从对

　　方的话语中找出他没有表达出来的意思。

　　(2)确认提问内容

　　面试主考官向应试者提出问题时,应试者应该全神贯注,目光跟随着主考官的提问做出

　　相应的反应。如果对主考官提出的问题, – -时摸不着边际,不知从何答起或难以理解对方问

　　题的含义时,应试者要保持冷静,可将问题复述一-遍 ,并先谈自己对这一-问题的理解 ,请教

　　对方以确定内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚 ,这样才会有的放矢。

　　(3)表达把握重点.

　　应试者在确认提问内容以后,回答问题要结论在先,议论在后, 先将自己的中心意思表

　　达清晰,然后再做叙述和论证。这样可以让主考官产生一种条理清楚,有理有据,简洁明了

　　的面试效果。由于面试时间有限,切不可长篇大论,言多必有失,而且容易走题,使听者感

　　到厌烦。

　　(4)凸现个人特色

　　主考官要接待许多名应试者,相同的问题要问若干遍,类似的回答也听过若干遍。因

　　此，主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独特的个人见解和特色的回答,才能引起对方对

　　你的兴趣和注意。要凸现自己的特长, -定要结合具体的例子来充实自己，切勿讲套话,自

　　吹自擂,这样才能给主考官加深印象。

　　(5)语言表达的技巧

　　面试时,你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对应试者来说,掌握语言

　　表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?①说话口齿清楚;②

　　适当控制语速;③表达语气平和;④运用语言幽默;⑤关注听者反应

　　面试中的注意事项

　　(1)提前到达面试地点

　　一般建议应试者提前10一15分钟到达面试地点。提前熟悉一下环境,可以调整自己紧张

　　的心态,作-一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱中出错。

　　(2)进场面试要领.

　　进门时如果门关着，应先轻轻敲门,得到允许后再进去,开门和关门的动作要轻;进入面

　　试场地,要主动向面试考官打招呼问好,称呼应当得体;当主考官没有邀请你坐下时,切勿急

　　于落座。主考官请你坐下时,应道声“谢谢”, 坐下后应注意保持良好的坐姿。

　　(3)其它方面

　　进入面试地点后,不嚼口香糖,不抽烟。可将公文包放置于座位下右脚的旁边,小皮包

　　放在椅侧,不可挂在椅背上。