哪个面试的人不是因为想加入人家公司才去面试的呢？那又怎么可能说企业不好，或是对该企业一无所知呢?在面试中,不管面试官问不问，求职者难免都要表达一下对企业的看法，更要说明加入企业的渴望。面试中如何更好地表达你对加入企业的渴望，对这个职位的期待呢？

　　一、做好面试准备

　　面试中,面试官问：“你对公司有什么了解?”这道题目是测试你的工作动机，所以回答重点应放在表达高度的工作热忱及自己的岗位胜任度上，别忘了要强调内在动机。而且在回答时阐述得越明确，说服力就越佳。不论是公司的发展前景，还是自我生涯规划，甚至是企业负责人的传记故事等，都会是极佳的回答题材。因此,面试时当然得有备而去，上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况，不但可以更了解这家公司，做好“你对公司有什么了解”的应答准备，还可以在面试时传达“我很重视这个职位”的讯息，自然就会产生事半功倍的沟通效果。

　　二、说出自己的真实感受

　　如果事先没有更深入地了解，又要表达加入的期待，你可以大方地告诉对方自己对企业了解比较表面，这并不会让你失分，反而会留下率真坦诚的印象。因为，在没有加入之前，你通过媒体、网络、或是朋友，从单一的侧面了解公司，肯定不会了解得太多。如果你只是单纯地回答因为企业大和企业好就加入企业，这样的愿望说了也不会赢得面试官的青睐。所以此时诚实往往能给你的面试加分，有时还有临门一脚的功效。

　　三、凸显自己的优势

　　如果你具有专项业务能力上的优势，那你所要表达的就是自己的实力与公司现实需要的结合，以此来说明自己加入的愿望，是更能获得机会的。同时你也要切记，当面试官问到喜欢不喜欢公司之类的话题，或是自己想表达加入的愿望时，只需要简单说明自己对公司的初步了解，说明自己的发展与企业发展吻合即可。否则，说得多了反而暴露出自己知之不多而大言不惭的问题，很容易适得其反。

　　四、对自已充满信

　　在没有深入了解企业的时候，点到为止地适度恭维企业，是恰到好处的。尤其是在进入面试环节前，给自己时间更多地了解公司，使得面试环节不那样苍白。但是，表达中自信是前提。提前了解公司是正常的行为，如果面试中面试官问到，应该非常自信地表达，不要不好意思，否则容易让加分行为变成减分行为。你要相信人是经常会受到别人的影响的，你越是对自己充满信心,就越能表现出自己的特色和才能，面试官才会深信你是一个坦荡的、靠得住的、有能力的人。

　　面试者表达加入企业的愿望有多种方式，最重要的是要真实表达对企业了解的程度，对企业的恭维也要适可而止。要基于真实了解,要与自己挑战职位的优势相结合。