调研报告:切实做好青年党员干部的思想政治工作

结合党员群众关心的热点、难点问题，将形势任务教育与思想政治工作结合起来，通过召开座谈会、与党员谈心的方式澄清党员思想上的一些模糊认识。

基层审计机关要对支部书记、党小组长进行培训，充分发挥党员队伍、干部队伍的作用，注重提高他们做思想政治工作的能力。

认为重视和做好思想政治工作对于一个单位很重要的占95％以上。三是爱岗敬业。无论是正式党员还是预备党员，无论是正式职工党员，还是聘用人员党员，对目前的工作和环境满意。正式职工的满意度高于聘用人员。

三是要打造分众化的“主题课堂”，增强思想政治工作渗透力。

浅谈青年干部如何提高学习能力

1、学习能力主要表现在以下三方面：一是强烈的学习内驱力。人的学习内驱力首先来自对学习的深刻认识。

2、一要多读书、读好书。读书的作用不仅在于占有知识，还在于提升人的精神境界。在学习过程中，青年干部要结合工作需要，切实从书本中汲取智慧和营养，做到缺什么补什么。二要干中学，学中干。

3、以提升自己的学习层次。第三， 善于学习优秀的历史知识 古人说过，以史为鉴可以知兴衰。中华民族以历史悠久而著称于世，我们的祖先创造的灿烂历史文化是极为宝贵的精神遗产。

4、一是青年干部要加强学习，充分发扬一不怕苦、二不怕累、三不怕挫折和失败的拼搏精神。

党员干部党性修养调研报告

党员干部要忠实责任，敢于担当，通过扎扎实实的行动，进一步坚定理想信念、增强政治定力，努力做改革的促进派和实干家。

党员要求保持党的先进性，首先要做到的就是保持党性修养。说了那么多的加强党性修养的重要性，我在此不得不提出怎样加强党性修养。

增强党性，核心是树立正确的三观，党性修养刻不容缓，不能有丝毫的懈怠，共产党员、青年干部是一个闪亮的名字。

下面我准备了党员教育管理工作调研报告，希望大家喜欢。加强基层党员教育管理，对于增强党员的宗旨意识和党性修养，提高基层党组织的战斗力和凝聚力具有至关重要的作用。

如何提升干部职工素质的调研报告

1、提升干部队伍综合素质，必须着力提升干部的决策能力、统筹能力和应对能力。 正确的决策是事业成功的重要保证。我们所做的每一项工作，都需要决策。正确决策、科学决策，是工作取得实效的关键。

2、建立与企业发展相匹配的高素质职工队伍，这是一项长期的系统工程。

3、因此，笔者认为提高工会干部素质，首先要做到的就是提高工会干部科学发展的思想水平。

4、为全面提升全体自然资源干部队伍素质和业务工作水平，充分发挥自然资源各项职能，不断促进自然资源事业管理科学发展，全局大力开展干部能力素质提升活动，不断提升干部综合素质。

青年干部如何提高工作能力

青年干部提高工作能力的方法是：要多向周围同志学习，要向书本学习。勇敢的担当，多干事、干成事。

青年干部应乐于服务奉献。青年干部往往处在工作的最基层、第一线，工作直接面向群众、服务群众，但作为新时代的青年，往往同身边的朋友交流的多，与群众打交道少，处理群众工作思考不够、办法不多，要想为群众着想。

坚持“问题导向”年轻干部要稳抓落实，勇于直面问题，不断解决人民的问题，破解人民的难题，用解决问题的能力打开的新局面。

改革攻坚能力 要把干事热情和科学精神结合起来，使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。

第一是加强知识的储备，不管是党的理论方针、法律法规、各行各行业的业务知识、文学知识等都要努力的学习和积累，做一名有知识、懂政策的青年干部。第二是工作能力的提升。

面对新世纪、新形势，中青年干部要增强四种意识，提高四种能力。