浅谈在大学期间如何提升个人领导力

有锻炼个人领导力的意识。在发展领导力的过程中，自信、承担、专注是我看重的三点。

学习关于领导方面的书籍，了解领导者应具备的能力需求；分析自己的现状与差距，评估自己的信心与决心；规划长期与短期的目标；确定下一阶段的努力方向；决定明天要落实的具体事项。

大学生领导力的培养，具体来说，首先，自己必须不断完善自己，俗话说“实力才是硬道理”，在你以后的领导生涯中难免要遇到一些不服气的人，那么你必须有足够的实力让他佩服你这样他才有可能进一步的听令于你。

领导能力首先是一个人的个性和洞察力——他作为一个人的最核心的东西。想要成为一名成功的领导者可以先从聪明的追随者做起，一个聪明的追随者不仅能够机智的跟随领导者，还能够从领导者那里获得知识、汲取能量。

提升领导能力有很多种方法，但是最重要的一点是你要自信。

如何提升当代大学生的领导能力

提升领导力的方法：提高决策的谋略能力深谋远虑属于谋略策划范畴，是对全局工作的长远规划。做到这一点要集思广益，注重调查，精通业务，提高对企业长远目标和近期目标的设计能力。

练习写作技巧，在工作场所，我们必须为领导层写一项工作计划，编写工作计划。因此，编写写作技巧非常重要，并且可以编写工作报告，全面的书面工作计划是一个人的工作能力的重要体现。

步骤/方法领导力第一原则：从人入手 做领导者，永远都要把新鲜血液作为管理的前提。

而领导力的提高也要依赖于自身其他能力的相互作用。

怎样锻炼一个人的领导能力?

培养一个人的领导能力，当然要有能吃苦耐劳的精神，有宽阔的视野，有丰富的工作经验，要有才干，有魄力，有执行能力，同时更要有高尚的品德与情操。不问过去，就看现在。

沟通协调是指领导者运用自己的权力、威信以及各种方法、技巧，将领导活动中涉及的各种资源、各种关系、各种层次、各个环节、各个因素全面整合起来，使大家行动一致，步调一致，形成组织合力，达成组织目标，取得组织绩效。

懂得放权管理层如想要提升领导力，就必须懂得放权。不要任何事都去亲力亲为，多给下属一些锻炼的机会，也算是对他们的培养，必然心存感激。领导要做的是把控全局，而不是在鸡毛蒜皮的小事上纠结。