当今，幼儿园幼儿教师流动非常大。据说，在1年时间里，每5名幼儿教师就有3名换过1-2次幼儿园，甚至跳到其他行业。幼儿教师辞职出来后，无论想再次从事什么职务的工作，都必须经过面试。那么，幼儿教师在面试时自我介绍必不可少，所以，自我介绍是必须要提前做好的功课。为此，小编为帮助幼儿教师找工作顺利通过面试，整理了一些做自我介绍的技巧。

在面试时，这要根据各幼儿园要求的不同而定。这个时候，越是集团幼儿园、大型幼儿园、政府办幼儿园要求相对较高，私人幼儿园根据规模大小要求不一。幼儿园教师正确、恰当、实事求是地评价自己的工作，对于全面提高幼儿园教师的素质，从而提高办园质量，有着重要意义。笔者认为，幼儿教师自我介绍时可以对照下面10条要求进行自我评价。

幼儿园的工作其实并不难，对于科班出身的人来说，其实都可以胜任。但是单位会选择更合适的，以我这些年在幼儿园应聘和招聘的经验看，有以下几点，您需要了解。

第一，看德行。

有3方面，对孩子要有爱心，对家长要有耐心，对园所及领导要忠心。假如觉得太浮躁的人，一般都不会用，即使你有再大的能力。

第二，看外型和能力。

化淡妆，给人温和而朴实的感觉，衣着不要太时髦太华贵，像个刚出学校的学生就好。能力谈不上太多，只要有2点素质就可以栽培，谦虚好学是继续进步的能力，特长基础是做突出贡献的能力。

第三，看能否长期塌实工作。

一般会问家庭和住址情况。答案要倾向于能够长期在这里早来晚走的条件，不论实际情况是否真的这样。

问题是花样百出的，但是万变不离其中，他们提的问题实际上就是套你的话，从而看你是否达到以上考量的标准。