如果工作不开心,会选择辞职吗?

1、总之，这个工作不开心，要一分为二，如果是暂时的不开心就坚持，如果是长度的不开心，那就辞职去换一份让自己其开心又能换来薪酬的好工作，这样对自己的身心健康是有好处的，对自己将来的发展空间也是有好处的。

2、开心很重要，但却不是我衡量是否辞职的标准。上班难道是为了开心，要是为了开心，不上班还是挺好的。大人谈得失，小孩才谈开心。

3、建议不要辞职找出不开心的原因比辞职有效果每一份工作的开始都很有兴趣，会用心去做好它，但过一段时间之后就会感觉很烦，不想做，压根没有动力，想换一份工作。

4、因为如果这份工作你不开心，那么再继续逗留下去，也是没有什么意思，可能会让你的情绪心情一直是这样低落下去，对你的整个人的状态也是不好的，所以说为了你的前程，还有你的这个生活的质量着想，那么还是辞职比较好。

5、如果你在工作中感到不开心，辞职是一个解决问题的选择之一，但并不是唯一的选择。

6、我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。

在职场上员工干得不开心该不该辞职?

1、你好，我们在职场中，如果工作不顺心，不平等的待遇，没有发展的机遇，工作不开心，主要是在工作中感觉压力比较大，平时不能够适应这样的工作环境的话，我们才会选择离职的。

2、如果是正当工作，有发展前途能改变自己今后人生的，或因个人心态原因觉得工作不开心，烦躁，煎熬，就应该努力积极向上的去工作，而不是辞职逃跑，如果是自身原因即使辞职再换工作也会干不久。

3、工作不开心应该坚持。辞职有风险，辞职需谨慎。工作中感觉到不开心，工作中感觉到烦闷压抑，作为一个员工，在职场上产生这样的情绪，是常有的事。

你觉得工作干到不开心需要离职吗?

第四工作就是为了高薪，如果是薪酬还可以，但是总是不开心，天天不开心，这个工作还是要辞掉，因为高薪不能代表开心，这对自己也是一种伤害，所以这份工还是要去辞职吧。

如果是正当工作，有发展前途能改变自己今后人生的，或因个人心态原因觉得工作不开心，烦躁，煎熬，就应该努力积极向上的去工作，而不是辞职逃跑，如果是自身原因即使辞职再换工作也会干不久。

你好，我们在职场中，如果工作不顺心，不平等的待遇，没有发展的机遇，工作不开心，主要是在工作中感觉压力比较大，平时不能够适应这样的工作环境的话，我们才会选择离职的。

首先你要清楚是什么原因让自己不开心。如果认为工作能力差，就应该多努力，让自己的能力得到更大的提升，就可以让自己开心起来。但如果是人际关系，如果领导对你不认可，同事关系也不好，那么你可以考虑离职。

工作做的不开心就辞工是不是不对

建议不要辞职找出不开心的原因比辞职有效果每一份工作的开始都很有兴趣，会用心去做好它，但过一段时间之后就会感觉很烦，不想做，压根没有动力，想换一份工作。

公司请你是来解决问题的，而不是请你开心的。越来越多的公司都以结果为导向了，过程大家并不关心。其实也就是说，你工作开不开心无所谓，只要给我想要的结果就好了。

如果你的工作不能使你开心，那么你可以考虑辞职！不是每个炼钢工人都喜欢炼钢，也不是每个纺织工人都喜欢纺布。很多人做一份工作，其实就是为了生活。当然，不喜欢一份工作，其实也不代表你就讨厌这份工作。

总的来说，如果你觉得上班不开心，而且有一个更好的工作机会，或者你的经济状况允许你辞职，那么可以考虑辞职。但如果上述条件不满足，你可能需要再考虑一下辞职的必要性。

没有。工作中遇到不喜欢的同事很正常，但是为了讨厌她而辞职不值得。工作的目的是为了赚钱，为了生活，不是因为讨厌谁就不干了。就比如我以前遇到一个讨厌的同事。刚认识的时候，也没有得她讨厌，反而想和她好好相处。

工作不开心就辞职,这样对吗?

建议不要辞职找出不开心的原因比辞职有效果每一份工作的开始都很有兴趣，会用心去做好它，但过一段时间之后就会感觉很烦，不想做，压根没有动力，想换一份工作。

其实也就是说，你工作开不开心无所谓，只要给我想要的结果就好了。当然，很多公司都有所谓的员工关爱部门，定期会发些小礼物等等，但是依然解决不了员工的心理压力问题，毕竟我们是在中国，一个不缺员工的国度。

总的来说，如果你觉得上班不开心，而且有一个更好的工作机会，或者你的经济状况允许你辞职，那么可以考虑辞职。但如果上述条件不满足，你可能需要再考虑一下辞职的必要性。