从王熙凤身上,你能感受到哪些职场道理?

王熙凤这个角色告诉我们，即使你再有钱有势，再有能耐，也不要小瞧任何人，不要揪住别人的错不放，因为人生境遇不是一时，多行善事才能有更为广阔的前程。

有授权，有监督。凤姐儿开始授权给来升媳妇：“来升家的每日揽总查看，或有偷懒的，赌钱吃酒的，打架拌嘴的，立刻来回我。”有要求，有惩罚。

王熙凤身上有三处值得我们学习的地方： 最擅长哄上级开心。 王熙凤处处以老太太的眼色行事，连她的生日，尤氏问她要点几出戏看，她也说以老太太的开心最要紧。 汇报工作是一门学问。

王熙凤很懂“以人为本”的道理，她抓管理工作时，先从“人”身上下手，最终取得了极好的效果。 王熙凤管理宁国府的案例，值得现代企业管理者学习和借鉴。 02在杀伐决断的同时，也不乏温情的一面 借刀杀人，是王熙凤惯用的手法。

如果要是王熙凤在现代职场的话，就靠着她的这一张嘴，还有她的情商就可以混得风生水起。在《红楼梦》中王熙凤情商非常的高。她每次都会笑得十分的大方自然。这从她开头出场就体现了。

...真的有“男儿万不及一”的高超管理素质和管理能力吗?

1、作为管理者来说，体现其超强素质和能力的具体体现，就是其工作业绩。管理者的本职工作就是管理工作。……本职工作做得好，就是能力强的表现。

2、、适应能力：适者生存的法则不光在自然界，人群中更是这样。一个个性极端的人，即使很有天分，也不适合当管理者，一个成功的管理者能够很快适应任何人群并驾驭他们。

3、管理者应该具备的素质和能力如下：能力：执行力。坚决执行，不折不扣的执行，是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。协调力。能够很好的团结部门职员，能够进行跨部门的沟通，能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。

4、思想素质 是指管理者不仅会处事和处人，而且还要善于思考。

5、管理者要具备踏实的办事能力、强烈的服务意识与社会责任感，能够不断提高自身的驾驭与管理能力。管理者要具备领导的艺术和良好的工作作风。

6、那么，管理者怎么才能提高自身的综合素质呢？ 鼓舞和激励他人：要给团队带来活力、激励每位成员面对挑战，迎难而上，超越自我。

《红楼梦》中王熙凤为什么能掌管荣府大小事务?

1、首先是因为王熙凤本身就是一个很能干的女人。

2、王熙凤是个情商很高的人，很会讨贾母和王夫人的喜欢，再加上管家的能力确实也不错，所以才有机会成为荣国府管事的。

3、主要是因为王熙凤管家的头脑更加精明而且年轻，所以身体更加好，能够用更多的精力来管家。

4、王熙凤能够得到掌管的大权，一个重要的原因就是贾母看好王熙凤。贾母并没有让王熙凤的婆婆刑夫人来掌管大观园，反而是让王熙凤来掌管大观园。充分说明了贾母赏识王熙凤的做事的能力。不仅如此，王熙凤也是一个很适合的角色。