2020年12月11日中共中央政治局举行第二十六次集体学习，习近平总书记就切实做好国家安全工作发表重要讲话，充分凸显了包括意识形态安全在内的国家安全工作的重要性和紧迫性。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇加强国家安全宣传教育，增强国家安全意识，巩固国家安全人民防线的建议也提出。坚决维护国家政权安全、制度安全全，全面加强网络安全体系和能力建设。

2021年4月15日是第6个全民国家安全教育日。意识形态安全是国家安全的重要组成部分，也是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的重要保障。高校是培养社会主义建设者和接班人的地方，是意识形态斗争的前沿阵地，坚定维护好意识形态安全的使命光荣，意义重大。

党的十八大以来，高校始终坚持做好宣传思想工作“两个巩固”的根本任务，正本清源，立破并举，持续不断地抓意识形态工作，成绩斐然，主旋律响亮，正能量强劲。但不可否认，高校意识形态工作中依然存在诸多短板和不足，主要表现为：一是思想认识偏差。一些党员和领导干部对坚定维护高校意识形态安全的重要性和紧迫性缺乏认识，缺乏从中华民族伟大复兴的战略大局和世界百年未有的巨大变化中看待问题的思想视野和行动意识。第二，团队基础薄弱。要打好意识形态的阵地战，不仅需要尖兵，还需要雄兵。然而，由于种种原因，在意识形态工作第一线奋斗的工作队伍有时不可避免地会出现质量参差不齐、能力高下等现象。第三，方法简单。意识形态工作不仅是一门科学，也是一门艺术。我们不仅要掌握方法和规律，还要掌握艺术技能。面对错误的思潮和不恰当的言行，一些高校教师没有能力和耐心进行有效的引导。他们不能理论上说服人，自然也不能成为学生的向导。一些高校处理意识形态领域的突发事件简单，意识形态安全应急机制不完善。与此同时，世界未有的巨大变化正在加智能力正在加快速发展。我国际意识形态正处于加快速发展，我国际意识形态的使命和人工智能正在加速发展。我国际化，我国际意识形态模式正在加快。

“堤溃蚁穴，气泄针芒。”高校意识形态安全并不仅仅取决于高校领导班子的认知和决策，也取决于基础队伍的落实和行动。“一分部署，九分落实”，打通维护高校意识形态安全的“最后一公里”，仍要在走深落细上下功夫。

一要夯实工作队伍，打牢工作基础。维护好意识形态安全，关键在党，关键在人。要坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，强化广大党员和师生的精神支柱和政治灵魂。要着力打造懂理论、有情怀、善网络、重实干的工作队伍，主要包括：选优配强各级党员领导干部队伍，持之以恒地抓党员培养教育工作，要把好选人用人关，做好教师思想引领工作。要特别注意，充分发挥思想政治理论课教师队伍的作用，“下大力气建设一支忠于职守、严于律己、业务精湛、熟悉现代传媒技术的专兼职网上思想政治工作队伍”，全方位、多渠道打造一支善于做意识形态工作的高素质队伍。

二要开展培训教育，搭建交流平台。维护意识形态安全，需要奏响全校师生“大合唱”、各部门紧密配合的“协奏曲”，需要每一名师生克服能力不足和本领恐慌。这不仅需要对所有教职员工进行思想工作的基本理论和操作规范培训，还需要对思想工作团队进行专门的业务培训，说明是什么，为什么，怎么做。按照分领域、分类型、分层次的原则，建立网络宣传、网络管理、应急、网络评价等团队，开展分层次、分领域的网络宣传专业培训，帮助每一位网络思想政治工作者成为专家和专家。让他们不断充电和学习，对形势和任务保持深刻的理解，对热点问题高度敏感，形成更敏锐的政治观察和识别，准确、权威地阐述理论，不断提高自己的能力和水平。例如，对所有新教职员工、各类海外教师和学生、团学干部、社区领导和新媒体领导进行思想培训和教育是一个很好的尝试和探索。同时，我们应该努力建立一个思想工作的交流平台，交流经验和得失，以便每个人都能够在必要时重要时分享思想工作和评论。

三要加强督察考核，优化激励机制。重点推进党员领导干部任命考核的思想工作责任制要素，建立责任调查机制，让责任层层落实，压力层层传递，让监督考核规范化、制度化，严格落实问责制度，不仅检查失职、玩忽职守，而且治疗平庸、懒惰、分散。同时，建立积极的激励机制，使敢于抓住、敢于管理、敢于与错误倾向作斗争的同志站起来；让善于管理、努力工作的同志得到更多的认可和尊重。重视和善于做思想工作是高校干部选拔、任命和考核的重要组成部分。