绩效考核范文怎么写
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2022 / 08 / 21
最近公告发布得比较频繁,也有很多同学在咨询各种各样的问题,今天选选来聊聊大家普遍关注的选调生定级的问题。
在2021年山东省选调生公告中就有明确说明:选调生录用试用期1年,试用期满由录用机关进行考核。考核合格的,根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续;考核不合格的,取消录用资格。
我们可以看到,试用期满一年考核合格就可以进行任职定级了,而任职定级的标准通常是按照选调生的学历背景进行的:试用期满一年之后本科毕业定科员;硕士研究生定副科(级别);博士研究生定正科(级别)。
除此之外,之后的职级认定具体如下:
本科学历选调生:在乡(镇、街道)工作满3年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,安排副科级职位;
硕士学历选调生:应届硕士省选调生享受副主任科员待遇,在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职,享受正科级待遇;
博士学历选调生:应届博士生选调生安排主任科员,在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的,在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹考虑,安排副县级职位。
你是不是还有疑问,比如:考核什么呢?考核内容难不难呢?
考核的内容就是平时大家的工作,只要努力工作,踏踏实实完成任务目标,考核基本上都会过的,而且在基层锻炼期间,由县委组织部安排一名思想好、作风正、经验丰富的领导干部对其进行思想引导和工作指导,所以完全不用担心工作上的问题。
公告中也明确说明在锻炼期满后,定向选调生返回选调单位工作,本人志愿留在基层工作的,安排留在县乡基层工作。对在县乡工作的选调生,基层锻炼期满表现优秀的,及时安排担任乡镇(街道)、县(市、区)直部门中层正职。在县乡换届、日常补充调整时,将表现优秀的选调生选拔进县乡党政领导班子。可以看出政府对于选调生的重视程度,各位,未来可期,撸起袖子加油干!
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