如何提高自己的归纳总结能力?

用“金字塔结构”组织内容，提升归纳总结的逻辑性。金字塔的形式我们都不陌生，通常可以分为“塔尖、塔身、塔基”三个部分。

选择一篇自己感兴趣的文章。可以是平时看到的新闻也可以是网上遇到的文章。通读全文，了解这篇文章在讨论什么。细读每一段，概括本段的中心。看本段是否有中心句，如果没有则自己概括。

在看书时，看完了一段内容，就在旁边用一句话总结一下，坚持做下去。 多看理论性的书，其中用词都很精炼准确。 多看TED上面的一些理论性知识的演讲。 多用思维导图。

有的领导说会写总结报告就是有能力,不会写就是没能力,你怎么看?

方法一当领导夸你的时候，你可以对领导说，这都是我应该做的。

首先是写作能力，即便不从事文字写作相关的工作，但总少不了要撰写工作总结、报告、项目说明书、公文等，并且任何工作最终都会归于文本，所以写作是任何工作都不可或缺的能力。

工作中常见的误解总结 误区一：没人看的材料不重要 认为写材料是给别人看的，别人不看就写不好，甚至写不出来。这种态度有其自身的问题。 为什么这么说？因为我们评价一个人的表现，是从能力和态度两个方面来看的。

书写态度要诚：态度决定一切，写总结报告也是一样。没有好态度，写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导，没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结，是对劳动成果的尊重，是对本人负责的表现。

要说忌讳的点，就是在自己的总结上，花大量的篇幅去谈及别人的过失，愣是把年终总结搞成了一场“吐槽大会”。

如何提升总结能力

1、组织语言。很多人说话重复率极高，一句话同样一个意思说好多次，自己会觉得尴尬，听得人也会觉得啰嗦。

2、通过多读书多学习，提升归纳总结的能力。归纳总结的能力，实质上是一种分析和思考的能力，分析和思考的关键是我们“脑海里的知识量”。

3、一开始摆明自己的观点，在阐述自己的论点，最后再来个总结，这样可以牢牢的抓住受众的兴趣和注意力，也是我们不断强化概括能力的方法。如果你一开始就说细节，噼里啪啦讲了一大堆后，受众的注意力早就飞到九天之外了。

4、主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

5、 先每个段落找中心句，然后每个段落的中心句组合在一起，再去总结整篇文章的中心思想。

如何提升工作总结能力

1、组织语言。很多人说话重复率极高，一句话同样一个意思说好多次，自己会觉得尴尬，听得人也会觉得啰嗦。

2、主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

3、其次，总结是给你手下工作任务的直接执行人看的，目的是要让每一个员工知道，上月的工作成果，也就是结果。