当领导准备提拔某一位下属前,会有哪些迹象?

1、在一些工作面前，会问问你的想法 如果老板在之前的工作中，对你的工作不管不顾，但慢慢的经过一些事情后，有什么事情都会问你的意见，让你参与讨论，问问你的想法，以及你的意见。

2、领导干部必须权威性，有一些职工，一旦破格提拔下去，迅速步步高升。从属下变成老板的手下将爱，真是是为自己找敌人。通常是这些带上缺陷的人，你被领导干部紧紧围绕住了，飞起来没事儿，一直飞不太高的。

3、首先就是可能领导会经常性的看你，也就是你可能能够经常性的去和领导眼神对视，因为领导在看的时候，一方面是看你的工作状态和工作能力。也就是意味着领导其实已经注意到你了，不知道通过你做的哪些事情注意到了你。

有哪几种表现时,说明领导开始怀疑你了呢?该如何缓解?

1、领导监视你时，说明领导开始怀疑你了。工作场所是一个没有硝烟的战场。有时候，我不知道我是怎么得罪了领导的。

2、故意粉碎你领导者不喜欢某人，通常有一种拥挤的手段。从领导到你的态度，看看对其他同事的态度。同事抱怨我：他觉得领导人打算粉碎他，原因是他的最后一个招标工作不好，让领导人不满意，所以会有打击他。

3、不立即安排工作，不听你报告，也没什么益处让你，将你当空气。接下来的主要表现和数据信号是：挤兑、打击，孤立你。假如你见机行事，甘愿被冷淡，不给领导干部添麻烦，躲着领导干部，那样，你与领导干部中间能够各自安好。

4、巧妙把握向领导解释的时机 解释就是掩饰，掩饰就是事实。有时候，你越是解释越是说不清楚，领导对你的误会也就越来越深了，所以向领导解释的候一定要把握好时机和场合。

男领导试探女下属的套路

避而不见。女下属本来是礼节性的拜访，男上司却故意一推再推，把自己装扮的神秘兮兮，其用意无外乎要吊吊对方的胃口，其实质是欲擒故纵。第一次单聊就晒自己以往的“情史”，把自己标榜的貌似大众情人。

故意在你面前炫耀，从打扮到能力，精心准备。你会在你面前保持冷静，在你急需帮助的时候，找侃侃谈谈，这样你会对他形成一种崇拜。记住很多调情都是从崇拜女下属开始的。

伎俩二：调岗、调职 如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，在他的管辖范围之内更好。

有4个方面，主要有利用工作之外时间与你相处、喜欢女下属会保持距离、喜欢女下属不会那么投入、男上司喜欢你说话可以感觉得到。

工作上对你关心体贴入微，很照顾你的。单位应酬或是出差都带你去，奖金多给等好处多多。久而久之你就对他有好感的。

信号四：开始关心你的私生活 作为上司，关心下属的工作和私生活是很正常的，仅仅体现对下属的关心及尊重。可要是男上司过分的关心女下属的私生活，甚至方方面面都要了解的很清楚，绝对是对你有好感和意向。

如何判断上级是在压榨你,还在在考验你?

1、看他对你的态度。培养你的上司会对你很有耐心，你遇到困难的时候他会从自己的角度去给你建议，并为你扫清你确实解决不了的障碍。他会让你把事情办完、办好，并得到成长。

2、工作量是否合理：如果领导安排给你的工作量明显超出了你的承受范围，而且没有给你适当的支持和帮助，那么很可能是在压榨你。相反，如果领导给你适当的工作量，并且提供培训和支持，那么就可能是在培养你。

3、④突然给你设定一个难以达成的目标。当领导突然给你的工作设定一个很高的目标，而且这个目标是完全不可能达成的时，就说明领导在打压你。他故意给你施加压力，想让你受不了，主动走人。