离岗创业的政策

1、离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。

2、事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。

3、有关人事管理问题按以下规定办理： 离岗创业人员经单位同意，可在3—5年内保留人事关系。离岗创业期间，原 聘用合同 暂停履行。

事业单位专业技术人员离岗创业细则

1、事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。

2、事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。

3、离岗创业人员要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机“吃空饷”、从事违法违纪活动。对违反规定者，原单位应视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按照有关规定依法依规严肃处理。

4、法律分析：支持和鼓励事业单位专业技术人员：到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。

5、离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

6、离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。项目合作：事业单位可选派专业技术人员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。

事业单位离职创业规定

1、离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。

2、离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

3、山西省事业单位离岗创业条件规定如下： 投资范围：离岗创业项目必须是以赢利为目的的企业，注册资本不少于10万元人民币。 工作时间：申请人员需要连续工作满5年，且在拟创业企事业单位工作满2年以上。

4、个人申请 凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员，由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等。

事业单位离岗创业政策

1、离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。

2、事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。

3、有关人事管理问题按以下规定办理： 离岗创业人员经单位同意，可在3—5年内保留人事关系。离岗创业期间，原 聘用合同 暂停履行。

4、离岗创业期间在企业发生工伤的，按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

5、合法合规：拟创业单位应符合国家有关法律、法规、政策以及行业规定。需要注意的是，山西省事业单位离岗创业实行有偿离职制度，审批流程较为严格，申请人员需提交详细的创业计划、申请书和相关证明材料进行审核。

离岗创业的政策2023

1、离岗创业的政策如下：离岗创业具体政策措施：依法继续在原单位参加社会保险；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度；关于岗位和聘用合同；3年内保留人事关系，订立离岗协议。

2、法律主观：高等院校、科研院所等事业单位的专业技术人员，经单位批准同意，可携带自有科研项目和成果脱离原单位工作，到企业开展创新创业或自主创办企业。

3、创业3年内保留人事关系对于离岗创新创业的，意见明确，事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系。

4、此外，关于教师兼职兼薪，不少高校都有出台《教职工兼职兼薪及离岗创业办法》，明确教职工兼职兼薪要以完成本职岗位工作为前提；专业技术人员兼职的，个人按照有关规定在兼职单位获得的报酬，原则上归个人所有。