如何培养工作中独立思考和判断决策能力?

1、我们一定要做一个发动机，去影响别人，去带动别人，这样你的独立思考和独立解决问题的能力肯定会提升的。

2、第一 阅读书籍。我们要培养自己的独立思考能力，就需要多阅读一些文章和书籍，从中可以发现自己的兴趣点和有意思的问题。读书并非意味着与生活实际脱节，相反能够更好的指导实际。

3、怎样培养独立思考的能力？ 学会质疑 世界上的东西并不都是对立的，也并不都是正确的，只有学会质疑，才能打破束缚。你可以尝试养成本能的质疑习惯性的观点的习惯，但不要成为犬儒主义者。

4、第二，善用经验决策。经验决策因兼顾了效率，所以在准确率上有所牺牲，而作为基础的决策方式，哪怕很小幅度的改善也会大大提升决策效率。

5、所以我们可以反省和自省，永远把自己的目标和愿望记在心里。要养成做决定的习惯。决策是需要冒险的，决策之初难免做出错误的选择。但要养成思考和设疑的习惯，对日常工作中遇到的每一个问题多思考，然后从实际出发逐一解决。

6、其次可以通过一些方法来逐渐培养自己的思考能力，形成起自己的想法，养成思考的习惯。

工作中如何做到独立?

在工作中，如果你要靠别人鼓励才能发光的话，顶多算了电灯泡。我们一定要做一个发动机，去影响别人，去带动别人，这样你的独立思考和独立解决问题的能力肯定会提升的。

和团队配合这个仁者见仁智者见智，有的人天生就是领导，有的人天生亲和力特强，和团队马上就能融为一体。我建议，沟通，礼貌，学习与尊重。

三是生活和工作相互促进。美好的生活，会使自己心情舒畅，对工作有促进。而工作上的如意，又会反哺生活。

是我工作能力全面提升最快的阶段。后来又换了几任上司，都属于愿意为下属遮风挡雨类型的，但是由于我不需要他们的庇护，与上司合作时更平等、更有开拓性。结论：要独立，就要为自己的一切行为负责。

如何保持独立,做一个有主见的人?

1、，不屈从于人。要想做到有主见，不能仅仅是做到不轻信别人。还要做到不屈从于人。也就是说，自己不能因为外界的压力就改变自己的主意。唯有如此，自己才能坚定信念，做一个有主见的人。4，独立思考，形成自己的见解。

2、坚持到底 一个有主见的人，贵在坚持，只要认定自己的看法是对的，不管有多少人反对，始终坚持自己的观点，不会轻方放弃。

3、相信自己：坚信自己的想法和决定，即使面对反对或批评，也能有信心维护自己的立场。保持冷静：冷静思考问题，不因情绪波动而做出草率的决定。

员工要学会独立解决问题,这种能力在工作中有多重要呢?该如何去培养?

我们一定要做一个发动机，去影响别人，去带动别人，这样你的独立思考和独立解决问题的能力肯定会提升的。

首先我们要用真诚的态度打动下属，跟员工之间产生充分的有效沟通，将公司的真实情况告知员工，让员工感受到真正的温暖，愿意成为公司的一份子，与你同呼吸共命运，让他们真正的了解公司，融入到公司，让他们有安全感。

这种学习方式也有利于促进学习者为独立完成工作去学习新的技能，迎接更大的挑战。 贴身式学习 这种培训员工的办法是安排学习者在一段时间内跟随“师傅”一起工作，观察“师傅”是如何工作的，并从中学到一些新技能。

工作中怎样锻炼独立思考的能力?

在工作中，如果你要靠别人鼓励才能发光的话，顶多算了电灯泡。我们一定要做一个发动机，去影响别人，去带动别人，这样你的独立思考和独立解决问题的能力肯定会提升的。

多给员工一些发表自己看法的机会。鼓励员工提交合理化建议 奖励 希望我的回答能帮到你。

一方面是指，不要做出和自身岗位和身份不符的事情，不要越位，比如说不要挑战领导的权威，比如说跨部门沟通时要知道自己该找谁。

深度剖析问题后你会发现这完全可以从很多方面来论证，那么这么多方面就需要你有足够的有力论据去说服听者。总之要想提升自己的逻辑思维能力不仅仅是要在说话说注意先后，还要在事前多多武装自己，勤加思考。

通过限制习惯性观点的摄入量来增加你独立思考的量，减少接触媒体的时间和精力； 可以主动寻找与自己的观点不一致的经历，它们可能存在与外国文化，不寻常的文化中或是在你不赞同的书中。

在这个信息爆炸的时代，四面八方而来的讯息时时刻刻都在挑战我们独立思考的能力。当周围人的意见和你的想法相左时，独立思考的能力就显得尤为重要。