餐饮行业招商外包，怎么找合适的招商公司？

1、基本都差不多吧，只不过大部分外包公司都喜欢做零售、快消品，合作模式简单点的，专业做餐饮的估计都是自己做餐饮行业的发展到最后的外包模式，有行业经验肯定是非常重要的。

2、目前比较知名的招商外包公司有招商无忧、广州中谦信息科技有限公司、上海诚益招商外包，武汉聚合招商等企业。其中聚合招商相对成立晚一点，但是相对比较靠谱。能够很好的对每一个招商项目进行落地实操。并且实行效果付费。

3、聚合招商，每个行业都有涉猎，另外专注渠道建设十余年，经验丰富，只为打造一流企业，国内有影响力的企业，合作的企业众多，新零售、美容、餐饮业、家装辅材等都有合作。

4、第三，找招商公司一定要找招商理念与自己初衷吻合的。找招商外包公司，是双方一起合作把项目做起来，不是合作后就全部丢给招商外包公司，毕竟最了解项目的还是我们自己。

5、招商大师 都招商大师渠道建设有限公司是一家资深针对企业的招商外包服务公司，招商大师帮助投资者如何快速找到运营好项目、对投资创业者进行心态培训、辅导投资者如何选择好项目、优质项目推荐、以及对投资者项目运营进行培训。

奶茶店的店长应该如何管理?

学会尊重别人：店长要体现出对店员的尊重，就要对店员以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。培育店员的潜力：店员越是不敢正视自己的潜力，对店长耐心的考验就越大。

作为店长，首先你必须对店里的所有业务相当熟练，而不是简单地指挥别人干着干那个。举个例子，你做出一杯奶茶的时间比其他人要短很多，而且味道又好。这在业务上就让员工佩服你，不然他们只是迫于你的官威而服从。

一个合格的店长一定要具备基本的管理知识，可以通过读书、进修、向他人请教等方式。一名合格的店长，最应该考虑的问题是怎样管理才能够盈利，这是一个很直观很现实的问题 做好原料管理 包括进货，销售，和存货的管理。

奶茶店店长的工作职责如下：独立管理门店，解决门店运营问题。负责门店人员招募、培训，及人员排班，岗位分配，保证店面良好运营。负责门店经营情况分析，及Q，S，C出品，服务，清洁检查。

店面不知怎么管理,奶茶店有哪些经营策略!

当今移动互联的时代，智能手机+互联网已经大大改变了人们消费的习惯，吃饭必团购、出门要导航、休闲必找wifi等等，让我们有机会通过互联网获得大量的线上人流量，你如果懂得如何玩转互联网营销，店面神马的都是小意思。

奶茶店内物品摆放不到位，随意摆放，首要体现有：(1)收银台上杂物堆积，杂乱不堪。(2)奶茶店的商品摆放不整齐，不能形成极好的视觉冲击力。(3)奶茶店面的促销品、商品随意摆放，影响奶茶店面形象。

定位用户。奶茶店相同面临市场细分，要做到大而全，成果可能“四不像”，奶茶店的投资者应考虑树立自己的饮品特色。像动漫主题奶茶店就在融入了动漫主题文化，更具特色！准确而有远见的店面选址。