去应聘游戏测试,笔试面试一般都有哪些考题

这个主要就是看公司具体的项目是什么，了解清楚功能模块，对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。

一般笔试重点测试考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达能力等综合素质。题型主要包括论述题、案例分析题、公文处理、对策性文章等形式。归纳起来就是读材料，看材料中反映了什么问题，然后提出解决问题的办法。

考的都是一些基础题（数学课本中的知识），还有一些逻辑题和推理题。每个公司的考题都不一样，不过基本不会超出高等数学课本的范围。概率类的题目多一些。

包含两部分，一般的素质性格测试，另一方面就是专业技能方面的笔试题，每家公司的笔试题木都会根据自己的业务需求来出，并不相同。

第一次到游戏公司面试,一般会问什么问题的呢?要注意点什么?我应聘的职...

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

回答要点：游戏公司加班是常事，所以该问题几乎每家游戏公司都会问你。你当然可以说你不介意加班，不过在理由方面要说得让面试官信服一些。比如你可以说自己对游戏有兴趣，愿意加班，但会努力在工作时间内完成任务。

公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。你所应聘部门情况 如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。人员构成。

可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。

首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。

一，了解公司的规模，企业文化，管理风格。二，了解你要面试的岗位具体负责什么工作职责。有些岗位在不同的公司负责的工作内容会有所差别。三，了解这个岗位在公司的晋升通道，发展空间。四，了解这处岗位的薪酬福利待遇。

游戏测试面试题

、对 MMORPG 的 CLIENT/SERVER 使用白盒和黑盒的方法进行集成和系统测试； 2 、编写测试计划完成测试任务。

游戏测试工程师就是管控游戏质量的一个岗位，工作中就是发现问题并进行改进，从而提升游戏产品的质量。一款好的游戏是离不开游戏测试部门的。游戏测试主要测试两个部分，第一个部分是传统软件测试，第二部分是游戏本身的测试。

e) 场景测试法协助功能点细分 游戏测试中，场景测试方法是经常用到的一种方法，什么是场景测试法，及按照功能设计要求，在脑中模拟出来的一个功能使用时的操作流程。按照每步操作的针对点，将针对点划分为所用例设计时的小功能点。

请问面试游戏测试的时候HR一般会问哪些问题(应届生,专业软件开发)?_百...

游戏测试工程师就是管控游戏质量的一个岗位，工作中就是发现问题并进行改进，从而提升游戏产品的质量。一款好的游戏是离不开游戏测试部门的。游戏测试主要测试两个部分，第一个部分是传统软件测试，第二部分是游戏本身的测试。

软件测试面试一般会涉及非技术类问题和技术类问题：非技术类问题：非技术类问题，又分为封闭式问题、开放式问题、诱饵式问题三个维度。

一般说：没有写过，是我们主管写的，但我们会接触这个文档。大概包含有：目的、背景、测试范围、测试开始结束时间、测试策略、测试人员安排、测试环境、风险评估等等。

答题方向：你如何产生创意的？如何具体落实创新理念？这个想法实现后，在多大程度上促进了项目的成功？在这个问题上，你可以强调你的创造力为这个项目取得了哪些突破，使项目成功。

第二类主要是考察你的稳定性和努力程度甚至职业规划之类的问题。比如说问你怎么看待测试工作，能否接受加班，以及未来的职业规划等等。

面试时HR必问的问题1 自我介绍一下自己 考察点 这通常是主考官问的第一个问题，因为后面会问很多问题，所以这个问题重点考察的是你的以下三项能力： 表达能力。 自信度。 时间掌控能力。