大学生权益维护包括哪些方面

1、大学生权益维护的基本方法“没有救济就没有权利”，法律救济是指依据法律对权利冲突的解决，即通过合法程序裁判社会活动中一切纠纷时对受损害者的合法权益给予补救的普遍的法律保护制度。

2、大学生维权主要指大学生个人或相应的组织，在合法权益受到侵害时，依据我国法律以及政策规定，通过法定程序，借助司法或其他力量，维护自身合法权益，及时清除已有的侵害。

3、维护权利的四个方式是：协商：指当事人约定互相让步，不经法院以终止争执或防止争执发生。人民调解：在人民调解委员会的主持下达成调解协议。

大学生需要了解的日常法律常识有哪些

1、拾得遗失物品需归还原主 根据《民法通则》规定，拾得遗失物、漂流物或失散的饲 养动物，应当归还失主，因此而支出的费用由失主偿还。对于占有他人的遗失物，属于不当得利，遗失人如有证据，可以起诉要求拾得人返还。

2、大学生应掌握的基本法律常识有：首先，应培养学生依法办事的思想观念，不仅要遵纪守法，而且要监督社会主义法律的遵守和执行，坚决同一切违法犯罪行为作斗争，使社会主义法制得以真正实现。其次，培养宪法和法律具有最高权威的观念。

3、大学生最应该了解的法律法规如下：员工告公司，诉讼费只要10块。7天试工期没有工资？有的就算是主动辞职也是有工资的，只要不是违反公司相关规定，恶意旷工，不打卡这种。

4、大学生必知法律常识 有哪些大学生必须了解的法律常识 应培养学生依法办事的思想观念，不仅要遵纪守法，而且要监督社会主义法律的遵守和执行，坚决同一切违法犯罪行为作斗争。培养宪法和法律具有最高权威的观念。

5、最低工资法是规定用人单位支付劳动者工资的最低标准的法律。大学生应该了解自己所在地区的最低工资标准，以保障自己的合法权益。劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律。

大学生权益问题有哪些

问题二：简述大学生就业权益包括哪些内容。 包括：平等择业权、获得劳动报酬权、获得职业培训权利、劳动安全权、结社权。

平等就业权：任何一个大学生都应该享有平等的就业机会，不受种族、性别、宗教、政治立场等因素的歧视。健康权益：大学生在工作环境中应该受到保护，有权要求用人单位提供安全、健康、卫生的工作环境和保障。

维护权利的四个方式是：协商：指当事人约定互相让步，不经法院以终止争执或防止争执发生。人民调解：在人民调解委员会的主持下达成调解协议。

第一，作为公民应当享有法规规定的的权利，具体包括：受教育权、人格权（包括生命权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权）、财产权、等等法律法规规定的公民应当享有的权利。