研发人员能力考核

1、基于研发人员胜任能力的考核建立研发人员的胜任素质模型，从行为的角度去评估研发人员的能力。

2、制定明确的工作目标和绩效指标：研发人员的工作目标和绩效指标需要与公司的战略目标相一致，同时也需要具体、可量化，以方便进行绩效评估。可以通过制定项目计划、研发进度、产品质量等指标来评估研发人员的工作表现。

3、第二部分：研发人员考核指标与标准设置前的准备工作 这里讲的是设计实施的准备，是指绩效指标与标准确定前的准备，而非体系确定后绩效考核推行的准备。 设计实施的主要工作是指标的确定和标准的明确，权重和关系也是设计的重要工作。

疼痛科护理学习课题有哪些?

疼痛科护理学习的课题题目相当多，医院里面确实是要增加这个疼痛科的。比如：头面部痛、颈肩腰腿痛、骨关节炎、骨质疏松、带状疱疹后遗神经痛、糖尿病病神经痛、腰椎术后疼痛综合佂等等。

中风急性期病人中医整体护理模式。大黄、芒硝配比煎浸口服法在便秘护理方面的应用研究。心脾肾阳虚水泛型肺心病的辩证施护研究。护理学专业本科教材建设和课程设置的研究。

疼痛管理、儿童护理、家庭居家护理。疼痛管理：通过运用现代医学和技术手段，推广传统中医药治疗和理疗技术，开展疼痛管理的新模式，有效提高疼痛管理水平和老年人的疼痛自我管理能力。

不能违章作业，劳保穿戴整齐，执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。

护理职心理素质测评与训练、护理专业研究生教学课程创新、健康心理学教学体系研究等。我们需要掌握护理课题选题的来源，护理选题的原则以及对护理方面存在问题的分析，确定最终要研究的选题。

护士讲课比较新颖的题目ppt怎么写?

1、护士讲课比较新颖的题目：用爱心诠释天使精神、追梦、天使的心、没有翅膀的天使、爱的奉献、谁是最可爱的人等。课题最好是结合本地实际和从事的具体工作，再好的课题没有支撑都没有。

2、没有翅膀的天使 爱的奉献 谁是最可爱的人等 雨中的誓言，那感人的情景；又有谁能忘记非典袭来时，是我们的护士裹着厚重的防护服走在死神的前面，面对生命的坦然和平静。一份圣洁，一份寄托，梦里依稀萦绕。

3、普外科护理讲课题目ppt内容如下：无菌技术、吸氧、口腔护理、导尿、灌肠、心肺复苏、抽血、静脉注射、肌肉注射、尿护、铺床、鼻饲、床上擦浴、皮肤护理。

4、优质护理服务汇报ppt名称方案如下：提升护理服务质量的关键策略。优质护理服务的实现与探索。卓越护理服务：突破与创新。优质护理服务的核心要素与案例分享。打造高品质护理服务：策略与实践。