什么是岗位风险(岗位风险辨识与风险管控措施)

猴哥资讯 359 2022-07-07 15:34:34

  

  领导岗位是掌握人、财、物、产、权、采购权、使用权的岗位。 对于想事业的人来说,它是发挥聪明才智、做出更大奉献的平台,也是接受锻炼、提高自身能力的阶梯。 正因为如此,它也是一个风险很大,或者说“风险很多”的职场。 我们有些领导人只看到领导层光明的一面,非常重视权力的掌握、权力的应用,甚至权力的扩张、上升,却忽视了与权力共生风险的严峻一面。 “木秀乃林,风必散。 一出岸,流水必与它同在; 行为比别人高,所有人都是错的”。 失去警惕和防范,精神麻痹、迟滞,思想偏颇、退化,甚至忘记初心、使命,不仅个人受挫,而且损害事业。 风险之一)领导岗位被无数谋取私利的人视为牟取丰厚利润的“猎物”、长生不老的“唐僧肉”。 千方百计拉拢和腐蚀占领者,从四面八方“围猎”,谋取非分之利。 这样的现象,虽然看起来古今中外都是理所当然的,但总是压抑着不消失,消失后复活。 我国进入社会主义建设时期,反腐倡廉,正风肃纪几乎年年举行,天天宣传,但腐败现象仍时有发生,一个时期发展到非常严重的地步,许多领导干部失足落水。 他们大多原是好同志,担任领导初期对自己要求很高,但长期担任领导,以为进了“小金库”,对单位风险视而不见,充耳不闻。 长期以来,失去了思想、工作、生活的基础,经不起甜言蜜语和金钱美色的诱惑,身败名裂。   

  

  风险之二)领导岗位处于各种矛盾的交汇点,风口浪尖,既是敌对势力攻击的目标,也是内部矛盾消长的焦点。 人们比较注意防范外部敌对势力,但对于团队内部非正常权力斗争造成的损害,往往缺乏心理准备。 这也是人类历史长河中,私有财产产生以来从未间断过的现象。 在我国社会主义新制度创立的艰难探索中,人民内部矛盾逐渐增加、有时加剧,在制度不健全和不健全的条件下,混淆两种不同性质矛盾的现象时有发生,特别是包括各级领导在内的社会精英阶层,常常处于矛盾的漩涡中,成为冲击的首选。 我们大力健全法制,全力阻止这种情况的发生,但历史经验证明这种现象很难在短期内消除。 新中国诞生以来,在这方面有沉痛的教训。   

  

  风险之三)手握权力也要承担责任,权责分不开,是同一个单位的两面。 不负责任必然产生权力的放任,为所欲为,容易导致乱政的乱性,道德沦丧。 如果责任无权,不能动员各方力量,协调行动,终究一事无成。 但是,权力的使用不是100%正确和准确的,错误和不足也很难杜绝。 因主观错误造成重大损失、恶劣影响的,应当承担相应的责任,但某些客观因素造成的重大损失,往往归“领导责任”。 即使有不满,必要时也要顾全大局,勇于承担。 对职场特征有明确的认识和风险评估,在使用权力时,对其结果有比较科学的预测。 不要只看成果和进步,警惕新形势下出现的新问题,为防止问题发生、减少事故损失做好预防性准备。   

  

  风险之四:整天与文件、会议、报告打交道,久而久之,容易变得高高在上,工作漂浮,缩小自己的生活圈子,忽视深入基础调查研究,脱离实际,脱离群众。 滋生事务主义和官僚主义。 特别需要注意的是,对底层群众的实际情况缺乏了解,更缺乏他们的愿望、需求、建议和呼声的信息,上级的决定、领导的讲话和指示,只能照抄下来,与本单位、部门、行业、地区的实际联系。 为什么有些同志三番五次地说豪言壮语、空谈、讲原则? 其理由是,领导者不会注意到有看不见的隐框。 各方面的工作都在不断地压着你。 被大事、小事、琐事缠身。 另一方面,一些领导干部也想亲力亲为。 因此,很容易嵌入这个框架。 如果不积极规避这一风险,冲破这个笼子,就会陷入官僚主义的泥潭。   

  

  风险之五)在处理对上责任与对下责任的关系上容易偏离原则。 作为领导,要认真领会、坚决贯彻中央大政方针和上级决策指示,负起责任。 但是,向上的责任必须基于向下的责任。 以人民为中心是我们工作最基本、最核心的原则,放下对下的责任,对上的责任毫无意义,只是空洞的谎言口号。 上之责下之责要紧密结合,统一为民服务,领导干部必须以民心为上,上之责下之责才能紧密结合。 接受上级领导具有被动的特点,但对下级领导要自觉主动,所以在领导岗位上呆久了,往往把上级责任当成工作的主要目标甚至唯一目标,在行动上也注重观察和揣摩上级领导的思想愿望和要求再加上我们在干部选拔任用中,还存在着下级和群众话语权没有得到充分行使的制度性不足,一些党性不纯的同志,出现了只上不下的倾向,使上上下下的责任进一步隔离和对立。 结果必然难上加难,下必有失职,失信于人,为广大群众所唾弃。   

  

  国际形势变化、国家发展的诸多困扰、社会生活中的各种矛盾、个人生活中的各种难题,在为各级领导工作提供国际接轨的同时,也存在着或大或小、或陡或缓的风险。 如果没有准备好,事业就会受损,个人的受难也难以避免。   

  

  当前,我们党正在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,作为领导干部,树立“职场风险意识”是维护初心使命不可或缺的重要条件。 这让我想起,周恩来总理对党员干部强调“做事要避而不谈恐惧”,确有真谛,是金玉良言。   

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