评价企业的价值从哪几方面入手?

1、分析财务状况：仔细分析企业的财务状况，包括收入、利润、资产负债表和现金流量等财务指标。了解企业的盈利能力、成长潜力、财务稳定性和偿债能力。还要考虑企业的资产质量和负债水平。

2、固定资产成本评估：通过计算公司固定资产和产品价值来评估是公司评估的第一种方法。公司品牌及收益评估：通过估算公司的年销售量及品牌名誉来评估是第二种方法。

3、市场比较法（Market Approach）：该方法通过比较目标企业与类似企业的市场交易数据来评估其价值。这包括比较市盈率（P/E比率）、市净率（P/B比率）或销售收入倍率等指标。

4、法律主观：有以下合适的方法：账面价值法（1）账面价值是指资产负债表中股东权益的价值或净值，主要由投资者投入的资本加企业的经营利润构成，计算公式为：目标企业价值=目标公司的账面净资产。

如何更好的体现企业的社会价值

一是制定和建立积极健康的的企业文化 二是多参与到社会事务中，包括选举、慈善活动等。不一定就是捐钱，可以和员工一起参与慈善长跑、节假日访问敬老院之类的。

要实现企业的社会价值，夏曙东认为就是企业要为行业发展出力，还要心怀公众、服务大众。在实现社会价值的同时，企业也获得了丰厚的利益回报。这正是付出与回报、失与得的博弈，这个过程是一种双赢。

先进的企业文化和高尚的企业行为，如多做社会公益、承担社会责任等都是为社会贡献价值的体现。

企业文化的价值主要体现在经济价值和什么两方面?

1、当然企业创造的经济价值也会表现在社会价值上，如企业生产出来的商品多了，商品价格也就相应的下降，老百姓得到实惠的同时也增加了消费支出，国家也得到了更多的税。

2、企业文化价值通常包括文化价值观和文化行为实践两方面。

3、具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。

4、而要激发个体潜能，良好的企业文化是必不可少的。

5、以笔者看，企业文化最重要的价值观应该体现在七个方面： 效率第一的原则 效率是什么？简单的说就是业绩。