工作汇报是财务人员永远无法回避的一道“门槛”。很多人对工作汇报这件事感到很头疼，有些人想汇报却不敢说，或者不知道该怎么说。更有甚者，有些人在汇报工作时根本不知所云，三言两句后便呆立在那，等候领导批复。以上所诉，都是汇报工作时的大忌。那如何汇报工作才能让你所表达的内容很充实，却又清晰明了呢？

　　先说结果，再提过程

　　既然公司聘用你来工作，说明公司有业务方面的问题需要你去解决。无论你工作多努力，过程多曲折，公司最关注的是结果。所以在汇报工作时，不要平铺直叙的从头讲述，而需要以倒叙的方式，先讲成果再讲历程，最后展望未来，这样领导才会更有兴趣听下去。当然，好的成果领导知道固然可喜。但要是结果不尽人意，你的工作汇报很有可能成为自我检讨的会议。这就需要你平时在工作中，更加积极努力的去进取。

　　先说目的，再谈布局

　　要知道“存在即合理”，所谓的合理是指工作汇报意义所在。所以我们无论是主动汇报工作，还是被动汇报工作，一定要有目的的进行。在汇报工作时，切不可东拼一嘴，西凑一句的，这样会使你的汇报显得杂乱无章。你要紧抓自己的汇报目的和领导想要达到的目的，使二者有效的结合起来，才能表现出你工作中的计划性。也只有这样才不会显得毫无头绪，而让倾听者产生厌倦。

　　“避重就轻”要不得

　　汇报工作并不难，难的是如何找好切入点。有的职员看上去很重视工作汇报，于是准备了一堆的话题，面面俱到的和领导陈诉。这样会导致汇报没有重点，领导可能会觉得你的目的在于其他。这样抓不到要领，准备再充分也会适得其反。最简单来说，汇报工作重点无外乎三方面：领导要的成果和问题，及其你要表达的业绩。成果要往好了说，给领导一个更好的期望。问题要往小了说，可以让领导安心。至于自己的业绩，你可以通过陈述自己的工作过程，旁敲侧击的来表现，但是切勿说过多的废话。

　　一定要实事求是

　　我们在汇报工作时，无论怎么加工润色，无论怎样抓取重点，都要本着积极负责的态度和实事求是的精神，切不可无中生有。即使在工作中有所失误，也要找到问题所在。为了博得好感而报喜不报忧，只会使领导“期望越大，失望越大”，从而失去对你的信任。所以汇报工作一定要以事实为依据，这不仅仅是职业道德上的问题，更是职员个人品质的体现。

　　以上所述，都是汇报工作时值得注意的事项。每个人的性格不同，工作汇报方法更是千差万别。具体的细节问题，需要我们在职场生活中慢慢体会，形成属于自己的独特风格。但是无论怎样，我们都要尽到自己的责任，这样才能更好的在工作生活中体现属于自己的价值。

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