2020年是全国XX行业实施大整合、大发展的关键一年，是公司坚决贯彻集体发展战略和总体要求，持续保持稳步发展和构建和谐企业的重要一年。

　　一年来，企业在集团公司的正确领导下，继续以科学发展观为指导，牢牢把握生产经营中心，按照科学、安全、协调发展的要求，大力推进技术、管理创新和产品结构调整，做好生产、质量、安全、企业精神文明建设等工作

　　五、党组建设继续深化，企业协调发展基础更加坚实。

　　企业党建工作结合中心队、中干培训班、周一例会和党员活动日等形式开展保前教育、“四好”领导班子创建、“四高”党员争夺和“五好”支部建设等活动，让党员接受教育，干部得到锻炼，党员干部队伍素质得到新的加强

　　1、加强制度建设。 制定了《公司创建“四好”领导班子文件汇编》，颁布了《公司创建“四好”领导班子实施方案》和可操作性审查细则。 同时坚持民主生活会制度，公司党委和各党支部今年上半年组织举办了高质量的民主生活会。

　　2、重视政治理论学习教育。 年党委中心组学习12次，中层管理人员学习24次，丰富了党员干部理论知识，增强了实务干事本领。

　　3、进一步加强企业党风廉政建设，深化廉政责任制，年初通过公司党委与各党支部签订党风廉政建设目标责任书，开展教育，落实党风廉政建设责任，深入发展党风廉政建设。

　　4、开展民主评议党员工作。 “七一”前夕，公司398名党员全部参加民主评议活动，按照规定对有关党员进行了表彰和组织处理。

　　5、公司第一届党代会召开，“两委”换届选举产生新的“两委”班子。

　　6、工会组织认真贯彻“组织起来，切实维护维权”的要求，结合企业实际在职工中大力开展教育培训、劳动竞赛、扶贫等活动，每年开展4次分厂劳动竞赛，组织2次省市职工技能大赛和3次上级组织音乐会春节期间走访困难职工20余人，发放困难职工抚慰金30000余元，发挥出的7月公司被评为“省和谐劳动关系示范企业”，8月工会换届。