1、求职面试中注意哪些小细节?

　　懂得一些面试的技巧，有礼仪，眼睛正视面试官，回答问题不慌不忙，不抢话等等。最后要求服饰整洁，提前到达面试地点。面试时正常发挥就可以了，毕竟谋事在人，成事在天。

　　2、跳槽面试时，是否应该如实澄清上一家的离职原因？

　　如果你觉得无伤大雅，那可以如此。如果觉得有问题，那还是慎重些，用词要选择，不利的方面可以避开。

　　3、招聘中不得限定男性或男性优先，能减轻就业性别歧视吗？

　　说归说，说做归做。上有政策，下有对策。只要不是书面文字，实际却是暗箱操作，你也是没有办法的。

　　4、在准备面试及面试过程中，应该注意哪些问题？

　　要注意以下事项:

　　1、穿着要得体整洁。

　　2、要讲礼貌，不要目中无人。也不要站没站相，坐没坐相，说话粗俗。

　　3、不要打断面试官的问话，也不要争辩。

　　4、在面试官面前，不要表现出浮躁、不耐烦等情绪。

　　5、放松，切勿弯腰驼背。

　　6、千万不要迟到。

　　5、你们面试都会遇到什么奇葩问题面试会遇到各种奇葩问题：1、希特勒，穷人，百万富翁你愿意嫁给谁？为什么2、孔雀为什么东南飞？3、你是男生，问你怎么推销卫生巾？4、城市有多少井盖？怎样算的？

　　6、面试后，面试官主动跟我聊他面试我的感受，他说他问我的几个问题，我都回答到了关键点上了，但他感觉我对这次准备得还不够充分，然后举例子教我如何准备才能更加充分地应对面试，说得很详尽。感觉我在谈对岗位的认知的时候他对我的观点挺赞同的。然后问了我薪资要求以及问我近期有没有结婚的计划。然后又告诉我找工作一定要目标明确，要提升自己的经验值，不要只想着眼前的工资高低，最主要的是让自己升值。面试官到底是什么想法啊？他一面说我回答到了点子上，一面又觉得我准备不充分，是不是没戏了？

　　个人觉得你还是很有机会的。如果你是被淘汰，面试官一般都不会谈他感受的。

　　之所以谈，是因为你下面还要面对用人部门的复试，所以他希望你能够主动去准备。

　　至于问你的工资的需求，那更说明你还是很有希望的。当然他也希望你对工资待遇要有清醒的认识，不要有过高的希望。

　　总之，他还是愿意录取你的。