职场中有礼仪的称呼不仅反映着我们的修养而且关系到我们在职场中的发展怎么称呼合适，就连在职场摸爬滚打了多年的老手一不小心也会栽跟头，何况是刚入职场的新人呢。所以职场称呼可是很有讲究的。

　　职场称呼礼仪的重要性

　　1、映射了一个人在公司的地位和受尊重程度；

　　2、反映了两个人之间的隶属关系和亲昵程度；

　　3、直接显示了职场个体的修养

　　常见的职场称呼方法

　　职务性称呼：

　　1、仅称职务。例如:“部长”、“经理”、“主任”等等；

　　2、在职务之前加上姓氏。例如:“周经理”、“马主任”等等；

　　常见的职场称呼方法

　　行业性称呼：

　　1、称呼职业，即直接以被称呼者的职业作为称呼。例如，将教员称为“老师”、将教练员称为教练”，将专业辩护人员称为“律师”，将警察称为“警官”等等。在一般情况下，在此类称呼前均可加上姓氏或姓名；

　　2、称呼“小姐”女士””先生”对商界服务业从业人员，一般约定俗成地按性别的不同分别称呼为“小姐”女士”或“先生”。其中“小姐”、“女士”二者的区别在于:未婚者称“小姐”，已婚者或不明确其婚否者则称女士”。在公司、外企、宾馆、商店、餐馆、交通行业，此种称呼极其通行。在此种称呼前，可加姓氏或姓名。也可以在此前以职务在先，姓名在后的顺序，再加上其他称呼；

　　姓名性称呼：

　　1、直呼姓名

　　2、只呼其姓，不称其名，但要在它前面加上“老”、“大”、“小”；

　　3、只称其名，不呼其姓，通常限于同性之间尤其是上司称呼下级之时；

　　职场称呼禁忌

　　1. 不要随便给同事起外号。在同事之间或上下级之间取外号是一件非常不礼貌的行为；

　　2. 不要不分场合乱称呼。有些称呼是同事之间私底下叫的，但在正式场合，要用正式一点的称呼；

　　3. 不要用过时的称谓。比如这个人以前是律师，现在是某企业的经理，再称呼他为律师，就不太合适了；

　　4. 不要过于亲密、称兄道弟。尤其是上下级之间要注意分寸感；

　　5. 不要随便开别人名字的玩笑。名字都是长辈起的，随意开别人名字的玩笑非常没有教养，需要杜绝；

　　6. 不要凭外貌判定别人的年龄。有的人可能长得比较着急，如果你凭外表就随意叫人家大哥、大姐，可能会让人心里不舒服；

　　最后

　　切记，把别人的名字叫错或写错是最不礼貌的事，职场称呼对方的两个基本原则:第一，遵守惯例，第二，往年轻了叫。称呼代表着远近亲疏，不要不叫也不要乱叫，永远不要忘记一个人的名字对他有多重要合乎礼仪的称呼可以让我们在职场中更多的建立自己的人脉关系。