日报写不好，多半没思考

　　每年3月5号是纪念雷锋的日子，

　　雷锋精神，影响了整整一代人。其实质和核心是全心全意为人民服务，为人民的事业无私奉献。

　　对我们而言，雷锋叔叔还有一个很好的习惯值得学习：写日记。

　　他总是把自己的经历、感悟及时记下来。在工作中，我们也很有必要写日报。

　　日报的意义是什么？

　　——总结每天的工作，分析得失。

　　长期坚持，最大的价值是能够看到自己的成长，起到“见证心路历程”的作用。

　　一个常见的日报包括哪几部分呢？

　　1、数据信息：数据进度、达成情况、异常分析

　　2、日常工作：记录每日常规工作的开展，异常与处理

　　3、项目推进：所参与事项的进展，重点和目标进行比对

　　4、临时事项：计划外事项的描述与总结

　　5、明日安排：计划次日工作内容与目标，以便次日进行比对

　　6、经验与总结：这一部分是日报的重点，也是取得成长的关键，形式不限，感悟，心得均可收录。

　　以上格式供大家参考，实操中丰俭由人、各取所需。

　　除了日报，在很多企业尤其是互联网公司，还要求写周报。

　　阿里巴巴等企业，更是高度重视周报。周报和日报一样，也是帮助个人复盘，提升规划能力，促进团队协同的一个高效途径。

　　写周报，内容主要包括三部分：

　　1、总结当周：检点成果，比对预期，分析异常。

　　2、规划下周：结合年度/月度目标和实际进度，规划下周工作。

　　3、经验总结：和日报一样，总结本周工作中的感悟和经验。

　　日报和周报写好后，要注意收件人的选取。

　　收件人除了有自己的直线领导和业务相关人员，别忘了抄送领导的领导，目的在于：

　　1、让更高级的领导看到每个员工的工作情况，把握全局，及时纠偏；

　　2、让更高级的领导提前关注和了解高潜员工；

　　3、构建一种有效的跨级沟通的机制。

　　结语：

　　日报和周报，是个长期的过程，写不好或者敷衍对待的同学，一般来说只有四种可能：没干事、不思考、不认同、不上进。作为领导，也要尤其关注这类同学，予以及时帮助和指导，同时持续评估其可塑性。